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有关活动策划方案模板锦集五篇

 为了确保事情或工作扎实开展,常常需要预先准备方案,方案是书面***,是具体行动实施办法细则,步骤等。那么问题来了,方案应该怎么写?以下是我精心整理的活动策划方案6篇,希望对大家有所帮助。

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(图片来源网络,侵删)
活动策划方案 篇1

  一、活动目的:

 1、文化方面:让都市里优秀的单身男女,通过本次活动,亮出真我,敞开心扉,

 收获友谊,遇见真爱。

 2、商业方面:

 ①通过本次活动,提高xx酒吧在周边同行业市场的品牌号召力;

 ②提高20%的日均营业额。(例:日平均营业额10万元*20%=12万元)

  二、活动主题

 七夕节,遇上爱情。

  三、活动时间

 xx年的中国情人节——七夕 (20xx.8.xx.)

  四、受众

 1、xx的注册会员。

 2、xx交友联盟。

 3、特约表演嘉宾。

 4、其他方式报名人员。

  五、活动方法及收费:

 1、整合公司各部门客户***,统一以短信息的形式向客人发布活动信息;

 2、通过平面广告、dj台、led显示屏等向近期光顾公司的客人发布活动信息、内容、活动方法。

 3、精心布置活动场地,争取创造出一个浪漫、优美的节日气氛;

 4、酒吧门前设立迎宾台,参加活动人员在迎宾台购买七夕活动卡,男士七夕卡:150元/张,女士七夕卡:80元/张;

 5、凡13日光临xx交友吧的女宾,均可在签到台领取玫瑰花一支;

 6、大厅开台随台赠送巧克力两枚。

  六、活动内容:

 1、爱情冲击第一波:“寻找你心中的女神”(要注重考虑)

 ①活动口号:爱情在你身边发生;

 ②公司自行设计交友卡,男(绿色)、女(粉红色);交友卡内容为:姓名(呢称)、年龄、爱好、工作、对他/她的要求;

 ③客人开台/卡后,随开台/卡小食送给客人交友卡,让客人自行填写;

 ④客人可通过观察,然后委托服务员将交友卡送给心仪的他/她;

 ⑤如果双方有意,可通过服务员从中双方沟通后开始约会。

 ⑥为活跃活动期间大厅的经营气氛,公司可考虑安排没进房的DJ服务员着便装参加活动。(具体实施安排另行决定)

 2、爱情冲击第二波:“炫自己,***MM召集令”

 由活动组织人员对当晚到场女宾进行观察,如发现有青春靓丽的女生,可通知下属邀请她于公司特定时间上台做简单表演(主持人、表演时间另行安排),表演结束后可领取公司特制鸡尾酒卡一张,凭酒卡可到鸡尾酒吧领取唐会指定鸡尾酒一杯。

 此项活动的评选由公司总经理或总监签批为准。

 3、爱情冲击第三波:“真情告白”

 凡是七夕情人节当晚光顾xx交友吧之热恋情侣,公司可为他们提供走上DJ台,大声表达爱意的机会。并可获赠香槟酒一支。(特殊的日子特殊的真情告白,怎能不感动她/他)

 4、爱情冲击第四波:“浪漫***”

 活动期间,凡消费一打啤酒以上或消费额满300,均可获8月13日0:00分现场抽奖券一张,依此类推。凭抽奖券现场抽奖。

 一等奖:三名浪漫装饰及香槟酒一瓶

 二等奖:三名大型毛绒玩具一个;

 三等奖:十名巧克力各一盒

 (具体实施安排另行决定)

  七、场景布置:

 1、大门口:

 ①大门对面:3.5米*2.5米广告牌两块,注明活动信息;

 (情人节活动全攻略:夜时光邀你和你的他/她一同参加xx吧七夕情人节PARTY,并大声将你的爱说出来,让大家见证你们的爱情,一起带着你们甜甜的爱情,现场飙舞、传情。)

 ②大门玻璃:贴心形及玫瑰花图案;

 ③大门:粉红色气球点缀。

 2、大厅:

 ①DJ台:前面面板点缀多色玫瑰花,并用泡沫雕刻:“你是我的玫瑰你是我的花”字样;

 ②围大厅三周上空围墙雕刻银色反光字。大小不一:

 ③大厅各条立柱用玫瑰花及心形图案点缀。

  八、活动安排:

 ①夜时光于8月9日前修改好***案并准备实施;

 ②xx交友吧于11日前做好广告架的制作、安装工作;

 ③夜时光和xx交友吧抽人手配合美工于18日做好布场工作.

 ④xx交友吧做好抽奖券及奖品的安排、发放工作及活动用卡的购买;

 ⑤大厅DJ台及主持人安排好活动期间音乐路线、节目的调整;

 ⑥夜时光同xx共同做好酒水及餐饮的安排,最好联系到珠宝商及酒商共同举办此次活动(如可行,另出活动合作方案给合作商)

 ⑦夜时光与9日前推出活动广告,并做好各种用卡的设计。

  九、结束:

 本次活动在00:00结束,组织人员可以退场,DJ放舞曲音乐,参加活动的人员进行自主***活动。

活动策划方案 篇2

 为深入领悟证券企业文化之精髓 ,弘扬招证人先进的模范精神,调动和激发招证员工爱行如家、励新图强的积极性,为了把营业部的每一位员工都紧紧地团结在一起,形成强大的向心力,使员工万众一心、步调一致,为实现目标而努力奋斗,特开展本次“我与招证共成长” 企业文化演讲比赛活动。通过比赛活动,展示招证人的拼搏面貌,宣扬招证人“励新图强 敦行致远”的核心价值观及进取精神,营造良好的企业文化氛围 !

 一、活动主题

 “我与招证共成长”——学习、推广、践行我司企业文化核心理念,开创一个具有凝聚力、向心力和约束力的先进集体。

 二、演讲内容

 紧紧围绕证券企业文化核心理念,深入挖掘招证文化之精髓。参考内容:>

 三、活动安排:

 本次演讲比赛分三个阶段:

 第一阶段:(11月18日)宣传发动阶段。主要由各团队长在各自团队内部组织进行,动员组员参与,确定演讲人选名单。

 第二阶段:(11月19日—11月21日)演讲准备阶段。各团队长11月21日下午六点前确认参赛人员名单(每团队至少2人参赛,团队长也可参赛),各团队长围绕演讲主题,对组员的演讲准备工作进行相应跟踪,将参赛组员名单和参赛题目用电子文档的形式上报黄晓云处。

 第三阶段:(11月22日下午)比赛阶段。

 四、比赛时间及地点:

 20xx年11月22日下午15:30-16:30,营业部会议室

 五、比赛要求

 (1)本次活动由营业部各团队长下达并组织各自组员参与,营业部全体员工均可自由报名参与(每个团队至少2人参赛, 团队长也可参赛),活动场地设在营业部会议室。

 (2)各团队长需高度重视,充分认识开展“我与招证共成长”演讲活动的重要意义,要把组织演讲的过程,作为宣传、推广、教育和普及企业文化核心理念的过程,切实组织好各自队员参赛,确保活动顺利开展。

 (3)演讲内容要围绕证券企业文化核心理念及释义展开,突出我行企业文化核心理念在营业部的具体体现。

 (4)演讲要真实感人,具有强烈的感召感染力和影响力。演讲稿要求条理清晰、核心理念表达清楚明确。

 (5)参赛选手预先抽签决定比赛顺序。

 六、评分方法

 (一)本次演讲比赛邀请( 待定)担任评委,***用( )人评分制,依据演讲内容、仪表形象、语言艺术、现场感染力、时间控制等方面量化评分。

 (二)评分***取100分制,,评委当场评分,取平均分(取小数点后两位,分数相同者取小数点后三位)为选手的最后得分。评分按演讲内容、语言表达、神态表情、仪表形象、演讲效果、演讲时间及脱稿等6个项目进行,各占分值30分、25分、10分、10分、15分、10分:

 1、演讲内容(35分)

 观点正确鲜明,主题深刻集中,角度新颖得当,材料典型充分,联系实际针对性强,逻辑严谨,说服力强。

 2、演讲技巧(40分)

 (1)语言表达(20分):普通话标准,吐字清楚准确;语言生动形象,能准确、恰当地表情达意;语调、节奏富于变化,注意轻重缓急。

 (2)神态表情(10分):姿式、动作、手势、表情大方自然,善于渲染气氛,增强表达效果。

 (3)仪表形象(10分):服饰大方得体,举止从容端庄,精神饱满,态度亲切。

 3、演讲效果(15分)

 有强烈的鼓动性、激励性和强大的说服力、感召力。能充分调动现场听众的情绪,在听众中产生强烈的情感共鸣。

 4、时间控制要求(10分)

 不脱稿扣5分,不熟练扣3分;超时或少时扣3分(时间限制为5-8分钟,若超时或少时,每分钟扣1分,扣完3分为止)。

 5、给每位评委发一份参赛选手演讲题目、评分表。

 七、奖项设置

 本次演讲比赛将现场评选出一等奖1名,二等奖1名,三等奖1名。 一等奖(1名):价值100元的手机移动电源一个

 二等奖(1名):价值88元的手机移动电源一个

 三等奖(1名):价值88元的手机移动电源一个

 八、注意事项:

 11月22日上午9:00,各团队参赛选手在营业部会议室进行抽签活动,无法出席的由其团队长代为抽签,决定比赛出场顺序,并交待比赛规则和注意事项。

活动策划方案 篇3

  活动主题

 找个理由乐乐——XX疯狂万圣节搞怪大行动

  活动时间

 10月28日——10月31日

  活动内容

  一、活动时间:

 10月31日晚8点至31日凌晨2点

  二、活动地点

 :xxxxx

  三、活动内容:

 浪漫冷餐自助、各种酒类饮品尽情畅饮,时令水果应有尽有,要么捣蛋,要么给糖,灯光闪烁,各国公主王子妖怪鬼魅飘飘荡荡,黑猫、蜘蛛、巫婆、扫帚、南瓜灯,精彩游戏,请你度过一个不一样的夜晚!

 万圣节活动:百货商场万圣节活动策划方案

  四、活动流程:

 1、8点相约地点***,备面具若干或化妆品给个别没化妆人士整容,可推迟进场,以增加人员好奇心,场地里灯光需暗,增加诡异气愤

 2、进场后先嘻戏一番,在尖叫声中主持人出场,介绍活动规则及流程

 3、***圈圈舞,互不认识的鬼鬼们以交谊圈圈舞相互熟悉

 4、游戏环节(大皮准备),先进行两场游戏,中间自由活动,可和着音乐请心仪的鬼鬼跳舞,也可四处飘荡,捣蛋,要糖等

 5、再次进入游戏环节(大皮准备)多多准备,至活动结束,看现场情况再定

 6,结束,合影

 备注:需全程摄影,游戏照片,合影,单影…………

活动策划方案 篇4

 一、活动主题:

 20xx相约XX,清凉一夏。

 二、活动目的:

 为了丰富广大员工的文化生活、完善公司***,感谢各位员工辛勤的付出和努力的.工作。通过本次活动促进员工之间的相互了解,增强相互之间的团结及友谊。

 三、活动宗旨:

 1、加强团队凝聚力与团队协作能力;

 2、激发职员参与公司各项活动的热情;

 3、加强和巩固职员对公司的管理制度、企业理念、产品知识等的熟悉;

 4、休闲***,缓解工作疲劳;

 四、活动项目:

 XX漂流,XX一天游(仅作参考)

 五、活动时间:

 20xx年5月1日

 六、参与范围:

 全体职员工

 七、主办部门:

 行政管理部

 八、协办单位

 东莞市明珠旅行社

 九:活动安排:

 1、在东莞驶往XX的两个钟头的路程中,在车上组织全体职员及领导猜谜、男女同事集体对歌;

 2、就地组织全体参与的***活动,包括文艺节目表演、企业知识竞答;

 十:活动流程:

 1、车上2小时的猜谜与唱歌由导游及领队主持,全体同仁积极互动;

 2、首先到达XX景区后跟随导游游览美丽的湖光山色,欣赏青山夹着碧绿宁静的江水,仿佛沉静在美的画中,全身心的放松,感受这一刻的宁静吧。3、午餐后在导游的带领下来到XX漂流景区,依次先更换好衣服,在指定地点按顺序登车,前往漂流起点,经验票后领取救生设备、划桨、头盔。并按要求穿好救生衣,在救生员指引下开始漂流。漂流过程请服从救生员指挥。

 十一、活动其它项:

 交通:全程空调旅游车(按45-53座车,600人,共安排11辆旅游大巴)一车安排一个导游及一个公司领队

 门票:旅行社购买景点首道门票

 餐饮:正餐十人一桌,八菜一汤

 导游:优秀中文导游服务

 保险:旅行社责任险(旅游意外险建议客人购买)

 十二、注意事项:

 1、在旅游过程中,请大家随时注意自身安全,如无特殊原因,请勿擅自离团自由活动。全程必须服从旅行社统一安排。

 2、在游览过程中请大家务必遵守时间,听从导游和领队安排。

 3、去旅游前请大家准备点现金、***,以备旅途中使用。旅行中务必小心保管自己的行李、手机、钱包、相机及其他贵重物品。

 4、如有晕车、晕船等现象者,请提前备好药品。并在出行时提前告诉导游和领队。以防途中发生异常反应。

 5、旅行中,每次出发或返回时,请各小组组长认真确认本组成员是否到齐。如有任何异常请知会领队及导游。

 6、旅行时,请大家特别要注意服装和鞋子,尽量要轻装出行,少带杂物,以减轻负荷;鞋子要选用球鞋、旅游鞋,勿穿高跟鞋,以免造成行、走登山不便和有碍安全。

 7、大家在游览景区、景点时应注意无照游商围追兜售和宰客欺客的现象。这些无照商贩经常向过往行人和旅游团队兜售水果、饮料和小纪念品,请大家谨慎购买。

 8、大家在景区游览时要注意景区内的各个标识牌,避免造成走失或迷路等不必要的麻烦。必要时请用笔记录下来,以便查看。

 9、大家在景区游览时如果要暂时离开团队,如去洗手间,请告知导游、带团负责人、组长或其他团友。

 十三:漂流前的准备:

 1、多带套衣服:漂流不可避免会“湿身”,上岸后没有干衣服换是很难受的。参加漂流不要穿皮鞋,平底拖鞋、塑料凉鞋和旅游鞋都可以。坏天气水上冷,好天气水上晒,要注意防寒防晒,太名贵的服装鞋帽最好不要用于漂流。

 2、上筏只带饮用水,另手机、证件和现金……怕水的东西都不要带。

 漂流注意事项

 ★游客参与漂流请先更换好衣服,在指定地点按顺序登车,前往漂流起点,经验票后领取救生设备、划桨、头盔。并按要求穿好救生衣,在救生员指引下开始漂流。漂流过程请服从救生员指挥。

 ★游客漂流前请将自己的贵重物品保管好或交保管室保管,一切怕湿物品不要随身携带。

 ★游客在漂流过程中不得脱掉救生衣等救生设备,遇有急流险滩时双手紧抓

 游艇两边的扶手,禁止在非游水区游泳。

 ★漂时不要做危险动作:一般来说,漂流河段都是比较安全的,只要不自作主张随便下船、不互相打闹、不主动去抓水中的漂浮物和岸边的草木石头,漂流筏不会翻。一旦“翻船”也没关系,憋住气,小心不呛水就行,因为你穿有救生衣;

 ★漂流船通过险滩时要听从船工的指挥,不要随便乱动,应紧抓安全绳,收紧双脚,身体向船体中央倾斜;

 ★漂流过程中注意沿途的箭头及标识,它可以帮助你找主水道及提早警觉跌水区。

 ★近视的朋友请记住用小绳子固定眼镜

 十四、工作职责:

 领队:

 导游:(一)(二)(三)

 小组组长:第一组长:xx第二组长:xx第三组长:xx第四组长:xx第五组长:xx

 十五、行程安排:

 XX空中漂流,XX一天游

 行程特点:领略中国最出名漂流之乡万种***,探出人生感悟真谛,感受岭南温泉文化,品尝广东第一鸡,品味北江小三峡渔家风味餐。

 8:00

 于指定时间地点集中出发,途经广深高速、北二环高速、广清高速到达美丽的广州花园——清远市。一路上参与开心***节目。全程高速约2.5小时。

 11:00

 前往码头乘船游览XX,它位于升平镇以南1公里处的北江河上,平静、莲碧、倒影、绿意构成一幅百里北江山水画廊,两岸连绵的青山夹着碧绿宁静的江水,还有许许多多曲折幽深的库湾,形成一幅湖光山色的崭新图景,如画廊般连绵百里,慷慨地呈献在世人面前。

 12:00

 在船上品尝农家风味河鲜宴(八菜一汤,十人一桌,以河鲜风味餐式为主!)

 14:00

 往清远XX漂流景区到达清远飞来峡漂流景区,体验惊险***的空中漂流运动,也可自由享受日光浴,沙滩浴,在沙滩上免费参与打排球,踢足球等运动。空中勇士漂起点是360米瀑布底下,在壮观迷人的瀑布下起漂,巨浪随落差突然往下冲,水电密密麻麻打来,浓密的林荫下,冰凉舒爽的***油然而生;紧接着是20xx米的***勇猛漂,双人艇快速带你进入绿树掩映、怪石嶙峋的峡谷之间,随汹涌奔腾、跳跃跌宕的急流一路尽情碰撞,呼啸而下,冲到水深处,终于着底了,果然够***;尾段是700米的逍遥漂,有惊无险的历程过后是一片片绿油油的果园,鸟语花香,1小时的游程,亲密相伴,真可谓:“看云要去张家界,漂流要到飞来峡!

 15:30

 前往XX,游客可自由选购各种鹿制品,如鹿茸、鹿筋、鹿鞭、鹿尾、巴等名贵药材,鹿茸具有滋补养颜、活血通脉、增强机体活力、降低肌肉疲劳、提高工作能力、增加食欲等作用,并可自由选购手信。继而返回东莞,结束愉快行程。

  十六、具体行程见旅 行社安排,旅行中请大家注意自身形象,做一名精神尚佳的达电人,谢谢!

 祝大家旅途愉快!

活动策划方案 篇5

 参加人员: 全校师生

活动时间: 20xx年4月19日,上午8:30出发.下午15:00回校

 活动内容: 放风筝比赛,远足xx寺

 活动目标和要求:

 1、春天是一年中最美的季节,是学生踏青春游的好季节.通过踏青春游活动,让学生亲密接触大自然,欣赏春天美景,拓展学生的视野,进一步感受春天的美景.锻炼学生的自理能力,培养学生团结协作意识.

 2、教育学生爱护公物,保护环境和绿化,严禁学生攀摘花草树木,乱丢垃圾,每生自带保洁袋,返回时清理好环境卫生. 为强化春游活动安全管理,增强带队老师、活动学生的安全意识,确保师生的人身安全和活动的顺利进行,在活动过程中,应急措施必须落到实处,以利于及时应变。

 3、在举行放风筝活动过程中,让师生健脑益智、怡情养性。

 活动***:

 (一)安全教育:

 1、排队行走安全:一切行动听从老师指挥,紧跟队伍,不掉队,在队伍中行走不喧哗,不拥挤,不吃东西。

 2、游玩安全:

 (1)不玩水,不去小溪边玩耍,不攀爬石头,树木;

 (2)不钻草丛、树丛,不做危险游戏;不触摸电线

 (3)在老师视线范围内活动,不得随意离开,有事离队要向老师请***并结伴而行。

 (二)文明教育:

 1、在来回路途中要注意交通文明,不乱穿马路,走人行道和斑马线。

 2、在游玩过程中要注意卫生文明:不乱丢废弃物,扔在自己带的塑料袋里,离开休息地,要搞好卫生。

 3、在游玩过程中要注意语言文明:不讲脏话,不大声喧哗。

 4、在游玩过程中要注意行为文明:不追跑打闹、不损坏公共财物,在游玩过程中做到文明、安全。

 活动建议:

 1、各班分成若干组,指定小组长负责每一场地清点人数,组织同学午饭和游戏。

 2、建议学生讲究节约,带适量的物品,不宜多。动员不带相机等贵重物品。如果带了,请教育好注意保管。

 3、不随地乱扔果皮纸屑,每人自带一个塑料袋,以便装垃圾。

 4、活动结束后,对学生强调一定要立即准时回家,不能在路上、同学家逗留。

 5、建议同学统一穿校服、穿运动鞋。每人准备一个风筝。

 活动中可能出现的问题和应急措施

 如遇一些突发***,发生意外时,要注意的处理原则:

 1、保持镇静、沉着应对。

 2、学生优先原则。

 3、 就地抢救原则。

 4、报警、求援原则。

 5、维持秩序、迅速疏散原则。

 xx中心小学少先大队

 xx中心小学体育部

 xx中心小学工会

 20xx年4月8日

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公司活动策划方案

 每一个企业都具有各自独特的企业文化,当一个公司成立周年时,一般会举行公司周年庆典,那么这个庆典策划该怎么写呢?下面是由我为大家整理的“公司周年庆典策划方案范文”,仅供参考,欢迎大家阅读。

公司周年庆典策划方案范文(一)

 一、目的及意义

 x周年是一个企业发展的里程碑,恰是时候回顾历史,展望未来。而且借此契机提升企业知名度,大力打造企业和品牌形象,可谓师出有名,机遇难得;借助活动平台,宣传xx总经理荣获“中国mba英雄”,塑造公司管理层的统帅风范和领导魅力;促进公司和俱乐部目标会员的感情交流,为即将成立的俱乐部奠定基石,对俱乐部的传播和推广大有裨益;为xx现代城网罗人气和客户***,以便顺利打开市场;高尔夫是健康时尚的体育运动,历来为高端人士所推崇,举办高尔夫球比赛能够充分彰显xx公司和xx城的不凡品位。

二、主题和口号

 主标语:网聚现代商务英雄——***用的标语与xx现代城推广主题语相互呼应,突现与会者在现代商界的尊贵地位,同时表明这是一次精英的会聚。

 参考标语:

 1、商务英雄聚精之源。

 2、重塑现代商务文明。

三、时间、地点

 时间:20xx年xx月xx日(有待最后确定)。

 地点:xx高尔夫球场,xx宾馆(新闻发布会及联谊会地点)。

  四、活动对象和规模

 本次活动的主要对象是在xx商界出类拔萃的高层人物和具备消费能力及购买能力的客户。为了发挥媒体和口介的传播作用,邀请一定数量的新闻记者和原xx公司所开发项目的业主(如xx湾、xx花园、xx等)。

  五、活动组织及内容

 活动安排大致分为三个部分,即上午举行新闻发布会,下午高尔夫比赛,晚上举行宴会。形式多样。内容丰富。

 1、出于提高权威性、扩大影响力的考虑,建议本次活动中的高尔夫球赛由xx企业家协会作为主办单位,xx公司作为承办单位。

 2、本次活动面向xx商界领袖人物、意向大客户、业主、新闻媒介朋友、开发商工作人员和代理商公司员工。

 3、活动***用新闻发布会、户外高尔夫球竞赛活动、联谊宴会三种形式贯穿进行:

 a、新闻发布会:邀请xx企业家协会领导致辞,由开发商代表回顾企业十年成就,并对xx项目和xx俱乐部做宣传介绍,建议邀请有xx知名俱乐部组建经验的权威人士或是属于某俱乐部成员的名流畅谈俱乐部。

 b、高尔夫球赛:高尔夫运动具有浓烈的商务性质和绅士气质,能够完美地诠释本活动对象的不凡品质。参赛者在挥杆比赛激烈角逐中,深化友谊,促进交流,览尽xx山迷人风光。凡是对高尔夫感兴趣的活动参与者特别是意向大客户都可以报名参加比赛,此次球赛意在为俱乐部成立和项目销售做好铺垫。

 c、联谊宴会:宴会目的在于在轻松的氛围中拉近感情距离。宴会上由企业领导对比赛颁奖,推荐xx项目。企业家协会成员、媒体记者等与会者在会上自由交流沟通。

 4、活动大体流程如下:

 参与人员报到(xx宾馆)→新闻发布会(xx企业家协会领导致辞、开发商代表发言、项目推荐、xx嘉宾论俱乐部,xx宾馆)→中午作息(xx宾馆)→高尔夫比赛(xx高尔夫球场)→联谊宴会(领导总结陈述、宴会联欢,以上活动中穿插颁奖和项目推荐,xx宾馆)→全天活动结束。

  六、组织渠道

 xx企业家协会发函召***员参加的方式是本次活动主要的组织途径,除此之外,补充***用其它方式。

 1、以xx企业家协会名义通过直邮向协会成员、媒体记者发放本项目概念楼书及邀请函。

 2、开发商以信函、电话等方式邀约其商界友人、xx湾客户。

七、宣传方式

 本次活动主要选择xx房地产界著名杂志《xx》,和xx发行量最大影响力最大的报纸《xx早报》两大平面媒体,结合电视台节目夹送折页现场推广等方式进行有效推广。

 1、活动前期宣传:

 a、《xx》发布活动预告,***取软文形式全面介绍xx公司、公司总经理“中国mba英雄”xxx、xx俱乐部,重点提及xxx现代城。

 b、结合项目形象宣传,《xx早报》底版发布预告,图文结合简介xxx总经理、xxx现代城。

 c、以直邮方式发放销售楼书和邀请函。

 2、现场推广:

 a、新闻发布会:陈述业绩以表明企业的雄厚实力;xx嘉宾动员与会者加入俱乐。现场布置喜庆又不失庄重、气势宏伟,与企业的文化底蕴相结合。企业领导对项目和俱乐部作引见。

 b、高尔夫竞赛:球赛场地通过拱门,悬挂项目和俱乐部的宣传布幅、双叶广告,重点投放,少而精,避免喧宾夺主,重在烘托高雅严肃的休闲活动氛围。

 c、联谊宴会:发放项目以及俱乐部相关宣传资料。现场宣传营造出喜庆活跃、大气蓬勃的气氛,象征企业十年的辉煌以及蒸蒸日上的成绩,预示活动的顺利圆满。

 3、活动后期宣传:

 a、《xx》报道活动开展情况,公布获奖名单。

 b、《xx早报》底版整版文章结合报道活动情况,公布名单,介绍xx现代城。

 d、xxx高尔夫俱乐部配赠一次电视台节目,节目中引导观众关注xxx现代城。

  八、效果评估

 1、新闻发布会是新闻抄作的有力手段,能体现号召力和权威性,易制造声势、吸聚眼球,而且依托这一平台,广交传媒介的朋友,能为企业发展和项目启动培育良好的舆论环境。

 2、高尔夫球赛时尚高雅,***用竞赛形式更添加了趣味性,相信不少人都乐于参与其中。这次比赛是为俱乐部发展会员服务,参赛者在活动中体会俱乐部的高尚格调,以及组织活动的卓越能力。

 3、联谊会气氛轻松愉悦,最易培养情谊、挖掘客户,更进一步深化前面两项活动的效果。

 为了更好的发展,此次活动的任务归根结底在于竖立项目良好形象,拉动潜在客户从而达到推广xxx现代城的目的。并且此次活动处于营销推广的初期,“良好的开始是成功的一半”,我们务必群策群力,使之顺利举行。相信在我们领导不断创新的领导之下,我们一定会拥有一个让你惊喜的好成绩!

公司周年庆典策划方案范文(二)

 一、活动的前期准备

 1、要求员工了解公司成立的时间及几年来所取得的成绩,不仅知道,而且一定可以宣讲,要有自豪感的讲;可以通过早、午、晚三会进行练习。

 2、本次活动在会务方面的要求,会场的档次一定要高,会场的布置要喜庆、热烈,(气球可以多打;挂灯笼;拉一些拉花;礼品展示区要多摆礼品,用拉花装饰起来,一定要很抢眼)会场整个布置要有一种强烈的视觉冲击力,会场的音乐以热烈为主。早会一定要做激励,调到员工的积极性。

 3、邀约顾客分类:铁杆顾客(来联谊会做工作的)、新顾客(老顾客的转介绍;科普收集等预热成熟的***)、停服顾客(服用效果好的)。

二、活动目的

 1、通过本次活动,充分展示企业文化,加强顾客对企业、产品的信心,从而发掘转介绍。

 2、借助隆重的场面,为老顾客转介绍提供更好的平台。

 3、通过现场的氛围,加大买赠销售政策,达到高比例的销售。

 三、活动主题

 热烈庆祝会销集团成立x周年大型庆典活动

四、活动流程

 1、会前多放一些企业的文化片如《俱乐部介绍》、《XX回顾》等;

 2、暖场:大型的舞蹈表演,节目要有档次,调到整个会场的氛围;

 3、开场白;

 4、介绍嘉宾;

 5、公司领导讲话;

 6、当地的领导讲话(可替换为典型顾客发言);

 7、节日表演x个(顾客表演、员工表演、员工和顾客同台表演。最好现场演绎顾客和员工间的故事,以小品的形式呈现“敬天爱人”的企业宗旨);

 8、顾客赠送字画、牌匾等(评选出当地的荣誉顾客x名,领导上台发证书,合影,主持人***访,顾客感言);

 9、主题发言(专家讲座);

 10、宣布优惠政策。

 五、奖品的设置

 1、凡是来到活动现场的顾客都赠送一份小礼品(礼品根据当地的人的喜好而定)。

 2、现场购买产品的奖品设置,加大买赠政策,加大购买产品顾客的抽奖力度,用抽大奖来吸引顾客。

  六、本场联谊会的亮点

 1、本次活动是会销集团成立x周年的特别庆典活动。现场不仅展示会销集团x年来取得的一系列成绩,更会为大学带来了最新的国际前沿的保健养生知识,而且您将有机会参与到生命质量控制工程当中,体会由xx管理局中xx研究中心牵头总结出的十大慢病解决方案的系统性和权威性,相信使您受益菲浅、不虚此行。

 2、本次活动,规格之高,是本年度xx老年保健养生的一场重头戏。

 3、现场将邀请企业会员团体为大家带来精彩的老年才艺展示,诠释当代老年健康美,树立老年生活全新典范。

 4、生命质量控制工程组委会领导亲临现场,参与活动、答疑解惑。

 5、权威专家将专程前来为大家带来最新养生保健知识的主题发言。

 6、凡是参加本次活动的老年朋友,都将得到一份“纪念品”。

 7、活动现场好戏连台、精彩不断,礼品奖品丰富多样。

 8、会销集团系列产品前所未有优惠酬宾,大奖连连,***不断,购买顾客可参与多种抽奖方式,千元大奖倾情奉献、激动人心。

 七、会前宣讲内容

 主办单位:xx

 承办单位:xx

 活动时间:20xx年xx月

 活动规模:xx人左右

 目的:通过大场面、大规模展示企业综合实力,树立企业公益形象,巩固老顾客服用信心,挖掘顾客购买潜力,拉动市场销售。强化顾客对公司的认同;加强老顾客对员工的理解及支持;提升顾客宣传转介绍的积极性与行动力;

  八、会前工作

 (一)、参会***来源要求:会前预热成熟,承接xx大会***。特别要求:重点顾客至少做一次深入沟通的家访。最好会形成会下定单,会场提货,营造抢购氛围。

 (二)、活动亮点包装:

 1、本次活动是由xx研究中心、生命质量控制工程组委会、中国老年保健协会、《长寿》杂志社xx工作站等多家单位联合举办的大型夏季养生保健暨会销集团成立x周年特别答谢活动。

 2、现场内容精彩大气,科学权威,惊喜连连。

 3、著名权威保健营养专家为您带来人性化专业的个性化的健康指导。

 4、***抽奖***新颖,神秘大礼从天而降。

 5、权威专家团队一对一见面咨询,让您掌握详细、准确的身体健康状况

 6、前所未有的健康产品特大优惠赠送为您的健康保驾护航。

 7、所有到会嘉宾均有机会获得精美礼物一份。

 九、会中板块

 本次会议的特点:是在现场营造温暖大气,令人心潮起伏的感觉,整个流程中要环环相扣,跌宕起伏,要让顾客有感触,感动顾客,从各种方面来***顾客的定货欲望,因而要让顾客一进会场就要感觉到重视,中程要让顾客情感起伏,先快乐,让他快乐起来,感受到乐趣,感受到会销集团的每一份成绩的取得都跟他本人有关系,让顾客有自豪感,暗示给顾客其实健康幸福是一种自由,再感动,最后落脚点在健康上。主题发言要以情动人,重点讲为什么要下大力气抓产品质量,为什么要启动全国性的生命质量控制工程。随后,用小品这一新颖的形式,引出顾客分享,发言过程要短小精悍,以情动人,这样会后顾客才会有自动自发交流的氛围。谈到企业、员工给他带来的快乐,谈到产品给他带来了健康和快乐,最后,以感谢大家长期的支持为由头顺其自然的推出优惠政策,主持人讲解时要突出慢病解决方案。

 整个会议流程上要一气呵成,这样才能保证给顾客留出足够的时间进行交流,故各个环节的设置操作在时间安排上要精确到位,不要拖泥带水,否则就是在在“害人害己”。

十、会后板块

 送货收款,及时录档,适时家访稳单。经理一定要监督员工回访,话术上要演练熟练,要求必须讲出效果来。随后再在开一次会后跟进会,目的:巩固其服用信心,提出转介绍。

十一、关键控制

 全体同仁充分认识xx会议的重要性,明确公司的优惠政策,提前熟悉宣讲内容。再次强调会前的邀约一定要精准到位,预热的质量直接决定会议的销量及成败。

 要将会场上那种团结一致,真情流露的感觉做出来,需要大家共同努力,要有主人翁的精神。

 每一个流程细节要做到位,细节决定成败。会务要每一个环节逐一精心准备并演练过关,及时沟通。

十二、重点注意事项

 1、节目挑选责任到人。

 2、主持必须对串词背熟与理解;每一个上台讲话的人都要脱稿,非常熟练(顾客除外)。

 3、音乐准备一些经典大气能焕发老年人***的歌曲或音乐。

 4、场地的沟通,场地布置安排,需要购买的物料提前确定申请购买,音响的调试到位(声、光、电全方位高度统一),接车站点细致安排(确保会议准时准点开始)。

 5、经典事例的发掘要及时上报,由会务部跟进,小品的编排责任到人。

 6、销售政策的出炉和公布时机。

公司周年庆典策划方案范文(三)

 该公司成立了x周年,回顾过去展望未来,增强企业的凝聚力,进一步打造优秀的企业文化。所以有必要经过一场周年庆来宣泄这次的企业文化,所以请来了xx庆典公司负责全程的庆典活动,策划方案由周年庆策划公司来策划,严格参考活动策划方案来执行,经过活动策划、包装和形象提升,在来宾参与整个庆典活动的体验中,使其无论就经营理念、企业文化、诚信为本还是企业形象和业务模式,都能够引发来宾的共鸣,留下深刻完美的印象。

 本周年庆庆典策划方案与xx新品发布会策划公司策划的新品发布现场有所不一样,不需要做新品的发布,只是简单的进行庆祝,不需要做任何的促销活动。

 x周年庆活动的主题:岁月砺金,诚就辉煌。

 企业x周年的成长,是历经磨练、方成大器的,又形象的将x年的艰险和取得的成就表现出来。正是一贯秉承“诚”的经营理念,才最终铸就了与客户牢固的合作关系,成就了彼此事业的辉煌。

 一、时间

 20xx年xx月xx日

 上午10:00——10:30来宾签到,广州活动执行公司的员工们负责宾客接待

 中午12:00——13:00全体员工,客户,领导嘉宾共同午宴。

 午时13:30——17:30企业年会。

 晚上18:00——21:00答谢晚宴及演出,演出活由广州活动策划公司策划。

 二、地点

 x周年庆活动的地点

 (1xx酒店国际会议中心——午宴。

 (2)xx酒店国际会议中心三楼国际厅——会议。

 (3)xx酒店国际会议七楼——答谢晚宴及演出。

设计工作***书怎么写1000字精选6篇

公司活动策划方案5篇

时光在流逝,从不来停歇,一段时间的工作已经告一段落,又将迎来新的任务和目标,想必现在的你有必要写一写策划书了。那么如何把策划书做到重点突出呢?下面我给大家带来公司活动策划方案,希望大家喜欢!

公司活动策划方案1

一、活动目标

为增进各部门员工间的了解增强公司凝聚力和团体合作精神体现人文关怀进一步推动公司企业文化建设让每位员工切实感受到公司大家庭的温暖增强大家的***的同时也能培养大家各方面的能力如组织能力、表演能力等多方面的素质激发大家的创造力。人力***部特拟定月份的聚餐活动策划书以此此聚餐活动为主线中间穿插一些竞技小游戏并对游戏的获胜者进行一定的物质奖励。

二、具体流程

1、月日由人力***部作为活动倡导部门制定活动策划草案

2、月日将活动草案送总经理审批

3、经总经理批准后月日晚统计参加此次活动的人员名单、菜品初拟、统计月份奖金得主、统计当月过生日的人员名单、统计未参加过聚餐的新人

4、月日上午定聚餐地点月日上午***买游戏道具并准备奖品

5、聚餐日流程

11:30

1、电话约成员来司等候

2、电话约车到公司楼下等候

13:00—13:15***、点名

13:15—13:40各部门组织工作及卫生清扫

13:40—15:00全体员工准时从公司出发到达到指定聚餐地点后***

15:00—15:151。按抽到的号码排序入座2。相互认识一下

15:20—15:40

1、宣布7月份奖金得主名单

2、请其上台并由所属部门领导颁发七月份奖金

3、奖金得主感言

15:45—15:55

1、宣布最近一周内新入职员工名单

2、新人自我介绍并发表感言

16:00—16:20

1、宣布本月过生日人员名单

2、唱《生日歌》推上蛋糕

3、请其上台发表感言后一起切蛋糕

4、抽奖每种奖品各备三分共计8种奖品

16:30—17:30游戏时间游戏开始时烤羊最后一个游戏时上菜

17:30—20:00

1、聚餐正式开始

2、由当月过生日的人员为各餐桌分发蛋糕

17:45—18:15

1、总经理为现场人员抽奖8种奖品从低到高各备一份

2、总经理讲话19:00篝火晚会如有雨即换成表演节目有音响设备

20:00活动结束安排将全体人员送回。

三、游戏内容

1、“爱”字大比拚游戏人数抽签决定两组人员参加每组10人游戏规则将活动参加人员自由分为A、B两组进行对歌比赛每人各唱一句所唱的歌中必须要有“爱”字坚持到最后的一方获胜。游戏奖品获胜一方共十人分别得蜂胶皂9块并推选出本队贡献最大的一员得价值98元的精油皂1块。

2、升旗游戏游戏人数参加过前一个游戏的人员不参与此游戏剩下的抽签决定两组人员每组5人游戏道具每个人四肢分别绑上红黄蓝绿四个小旗丝带。游戏规则口令红旗黄旗升起来绿旗升起来红旗降下来蓝旗升起来。然后就任意组合升降喊几个口令后大家手脚就会乱了动作错了即淘汰。口令为10至15个口令全部结束后剩下队员最多的一队获胜。游戏奖品获胜一方火山泥皂5块。

3、夹气球游戏道具气球3个备6个游戏人数全员参加游戏规则将活动参加人员自由分为三组排成三队每队16人左右每人将手背在身后从第一个人开始用头和身体夹住气球传给下一个逐个传递如果在传递过程中气球被挤压爆掉或者掉到地上必须要从第一个人开始重新传递最先传完的一组获胜。如在传递过程中气球掉下第三次即淘汰。游戏奖品获胜人数16人获胜一方得价值48元的'健足袜8双及价值48元的火山泥皂8块

四、活动经费预算

公司活动策划方案2

为鼓励和引导公司团员青年养成多读书、读好书的习惯,做到勤于思考,勤于探索,学以致用,用有所成,把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的举措,促使广大团员青年成长为本职工作的行家和解决实际问题的能手,推动学习型组织建设,在全公司营造崇尚学习、重视学习、坚持学习的浓厚氛围,公司团委拟在全公司团员青年中开展“读书励志岗位成才”主题读书活动。具体活动方案如下:

一、活动范围:

公司全体团员青年

二、活动时间:

20__年3月—5月

三、活动组织机构:

领导小组:__

组长:__

副组长:__

成员:__

领导小组办公室设在公司团委。

四、活动安排:

第一阶段:荐书寄语(3月初)

由每个团支部推荐1—2本图书,同时邀请公司领导推荐学习书目,向团员青年寄语或赠言。根据推荐情况确定15—20本必读图书进行购臵。

第二阶段:品味书香(3月中旬—4月中旬)

各团支部以下发书籍、交换阅读等方式组织团员青年认真阅读推荐图书,同时组织开展多种形式的读书交流活动,要求团员青年撰写读书心得,努力提高活动的覆盖面和参与面。

第三阶段:成果交流(4月下旬或5月初)

组织主题读书活动成果交流会,由各团支部汇报读书活动开展情况,并选送2—3篇读书心得进行汇报交流。由公司领导现场打分及点评。活动设优秀组织奖、优秀读书心得一、二、三等奖,奖励电子购书卡若干。在《通讯》上开辟专栏,陆续刊登优秀读书心得。

书籍是传播先进思想、传承优秀文化、弘扬精神文明的重要载体。青年员工处于实践加深学习阶段,有着开展读书活动的良好背景条件。(其实读书不一定非要是书,文化的载体很多哦,也可以是***,参与的人更多,也更好操作,当然书是主体)要通过围绕特定的思想教育主题(可以阶段性更换不同的主题)开展读书活动,或向员工推荐具有深刻思想内涵的特定图书(不一定是专业书籍,也可以是***作品、演讲专辑、甚至伟人语录等等文化载体,)等方式,让青年员工在阅读和分享读书体会的活动中启迪智慧、交流思想、提高认识。

工作案例:仿照“世界咖啡屋”引导成员协作对话、分享知识、解决问题的讨论模式,组织开展“咖啡书屋”读书交流活动。活动以团支部为单位,将支部成员按人数分为3—5组,每组设1名“桌长”(或由支部书记担任),提前公布“书名”,请支部成员认真阅读思考,之后进行分组轮换讨论,“桌长”整理展示讨论成果,并依托QQ群和微博或者公司OA网建立读书讨论小组,深化讨论成果。

公司活动策划方案3

一、目的

为宣传公司企业文化,巩固过去一段时期公司在提高安全和服务方面取得的成果,培养青年人对企业职责意识,丰富员工业余文化生活,结合“安康杯竞赛通知”文件精神,特举办“BAIK青年论坛20__——青春在那里闪光”活动。

二、主题

紧紧围绕公司“至诚、立信、尚学、创新”的核心价值观,突出反映“以人为本、安全生产”的理念,结合公司青年人的特点,透过征文、演讲和座谈等形式,就以下一个或几个方面为题开展活动。

1、安全生产与公司发展;

2、就工作中的某些环节,我们怎样做好安全生产保障工作;

3、从“安全***限”谈如何提高自身安全意识;

4、从“以人为本”的角度谈航空食品安全的重要性;

5、发生在身边的体现至诚、立信、尚学、创新的先进事迹;

6、对“卓越品质、高尚品格、一流品牌”愿景的描述和理解;

7、做高质产品,塑高尚人品,营造企业品质文化;

8、感念十年与公司共同成长的心路历程;

9、我是公司的一员,我的青春同样精彩;

10、公司愿景,我们的职责与使命;

11、如何看待个人成长与公司发展之间的'关系;

12、期望公司为青年人的成长搭建怎样的发展平台;

13、降低成本,从我做起;

14、我为公司发展献计策。

三、组织

本次活动由团委主办,以支部为单位选送作品参加此次活动。第一、第二支部应选送至少四个作品,其他支部选送作品数量不应少于两个。

四、参赛对象

公司35岁以下所有员工

五、征文比赛参赛要求

1、征文资料应紧扣主题,切合公司实际,文学性和科学性相结合,自由抒发个人推荐;

2、征文体裁不限,字数应不少于1000字;

3、参赛作品分别由各支部汇总,按照文章的通用格式进行整理,于20__年5月31日前将稿件及其电子版交至公司团委,逾期将不再接收

六、评审及表彰办法

1、本次征文比赛设作品一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名,参赛奖若干;设最佳组织奖1名。

2、对于获奖作品,公司将颁发荣誉证书,并给予必须的奖励。同时推荐参加机场股份公司组织的征文比赛,并在公司网站和行业报刊上刊登。

七、演讲及座谈

6月中旬,在征文比赛的基础上,组织演讲比赛和青年座谈,具体安排另行通知。

望各支部认真落实,用心筹备,有步骤的开展工作。同时请各部门、党支部、工会分会对此项活动给予大力支持,以确保其顺利开展。

公司活动策划方案4

为了进一步做好我司消防安全工作,以全国“11.9”消防宣传日活动为契机,以强化全体员工消防安全防范意识为重点,努力提高全员消防安全意识和防消技能,预防和减少公司火灾事故的发生,努力创建“平安企业”,特开展本活动。

一、活动目的:

提高全员消防安全意识和防消技能,保障公司消防安全无事故

二、活动主题

全民关注消防、生命安全至上

三、活动时间

20__年11月3日—9日

四、组织机构

总指挥:__

现场指挥:__

成员:__

五、活动内容

1、利用公司内刊、宣传栏、制作横幅等形式深入宣传消防法律法规、公司消防安全规定和消防安全;

2、进行一次全公司消防安全大检查并彻底整改,对破损、陈旧不清的消防警示标志、消防器材和设施进行一次全面的整修和更换,对所有室外消防栓进行一次放水试验,并对消防栓等消防供水装置进行加油防锈保养;

3、组织本单位全体员工举行消防应急紧急疏散演练;

4、进行逃生知识讲解;

5、进行灭火机灭盆火的实际操作演练;

6、进行消防水带出水演练;

六、活动要求:

1、活动领导小组,拟定好“11.9”消防活动周的实施***,按***和要求认真履行各自职责;

2、各部门做好“11.9”消防活动周的动员工作,利用开展活动的有利时机,结合消防安全生产专项检查,全面推动我司消防安全工作。

公司活动策划方案5

一、活动目的:

1、增强区域员工的内部凝聚力,提升__的竞争力;

2、对20__年区域营销工作进行总结,对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划,明确新年度工作方向和目标。

3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工,通过激励作用,将全体员工的主观能动性充分调动起来,投入到未来的工作之中。

二、年会主题:

__

三、年会时间:

20__年月日下午点到点

领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐

四、年会地点:

__酒店_楼__厅

五、年会组织形式:

由公司年会工作项目小组统一组织、执行。

六、参加人员:

客户群,领导;邀请业界领导;公司工作人员;

1、会场总负责:___

主要工作:总体工作协调、人员调配。

2、策划、会场协调、邀请嘉宾:___

主要工作:年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调;对外协调、现场资讯***集。

3、人员分工、布场撤场安排___;

4、嘉宾接待、签到:___

5、音响、灯光:___,会前半小时检查音响、灯光等设备。

6、物品准备:___

主要工作:礼品、奖品等物品的准备。

七、会场布置:

会场内:

方案:

1、舞台背景喷画:

内容:

文字内容:

2、舞台悬挂烘托气氛的***;四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰。

3、舞台两侧放置易拉宝各2个,内容:宣传企业文化;

文字内容:

会场外:

1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道;

2、宾馆入口处挂红布幅;

3、宾馆内放置指示牌;

文字内容:

八、年会流程:

形式:领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时公司聚餐;

备注

1、主持人开场白,介绍到会领导和嘉宾,邀请领导上台致辞;

2、分公司领导上台致辞;

3、嘉宾致辞;

4、表彰优秀员工员工文艺汇演、现场有奖问答、游戏;

外请演员表演节目、中间抽奖;

演出内容:

20__年会节目单

策划主线:结合增强员工的内部凝聚力,提升__的竞争力,以中西结合的节目加时尚元素打造一台视听盛宴

气氛:欢乐、和谐、热烈

公司活动策划书模板通用

 按照公司领导的工作要求,我们需要对下一阶段的工作内容进行评估与***。工作***就是合理安排将要开展的工作量,也就是为什么做、做什么、怎么做、做到什么程度。你觉得好的工作***应该怎样写呢?由此,有请你读一下以下的“设计工作***书怎么写”,相信你能从本文中找到需要的内容。

设计工作***书怎么写篇1

 一、加强团队队伍,共创美好未来

 一支好的队伍,就是要有一个完整的团队,有个充满干劲的团队。以公司目前配备,是完全不够的。首先对整个设计部的发展有一定的局限性,一个完整的设计队伍,应该是往多元化去发展。完善设计队伍。招收2-3名设计师,以下是对招聘的一些要求建议。

 职位名称:资深设计师2-3名

 职位描述:房产项目的整套平面设计包装方案等

 职位要求:

 1、1年以上广告平面制作或者相关工作经历;有房产类广告经验者优先。

 2、熟练操作Illustrator、Photoshop、CorelDRAW等工作软件扎实的Mac计算机软硬件操作能力。

 3、熟悉设计制作流程以及熟悉印前制作。

 4、具有出色的视觉设计能力、良好美工基础、较强的色彩搭配能力及审美观念高。

 5、性格开朗,爱好广泛,工作积极性团队意识强。应征请附大作(1-2套设计方案)

  二、设计部运作方案。实行一项目一设计师方案

 经过07年的设计部的整个运行方案,总结出一些经验。07年设计部是一个基础阶段,一切的运作都不是那么的完整。相信08年是一个突破,各项设计工作实行完善制度,工作跟着流程走,按制度办事。

 建议:实行一项目一设计师方案。

 实施方案:实行一项目一设计师方案,主要的目的就是完善项目的整体统一性。设计师只要只要专一专制的完成本项目。不用多个项目混杂与一体,混乱设计思维,单一简单化。

 一项目一设计师的优点在于,一个设计师完全自主的对该项目的全面深路了解,以及一些想法。发挥该岗位的应有本色。

 根据实际的市场,大胆的提出推广与全程营销两体化,这样的一个概念。以个人的观点认为项目的全程推广因更具专业化,从接收新项目的流程来说,目前公司没有真正意义上的一个流程制度来实行,这样不利与本公司品牌的建设。不管是小的项目,还是大的项目,做的事情是一样的。面对的都是甲方。一定要按程序去做,以完整的制度来说服客户,给客户感觉我们是一个真正的,完整的,营销、策划、推广为一体的公司。

 两种不同的方式,确是面对同样的产品,出于同样的结果。一者更具有专业性,二另一着更具全面性。

 实施建议:两者不同模式,制定两种不同流程制度。

  三、公司企业化(文化活动)

 从07年的实行来讲,这一项活动只是一个开始,没有真正的坚持执行下来,可能是一些客观原因的影响,相信08年会做的更好。以下是一些可实施的建议。

 文化活动分为三部分:

 第一,就是每周的周六下午的活动,实行办公室人员***参加原则,特殊情况除外。

 内容:羽毛球比赛,乒乓球比赛,***牌比赛,趣味体育等

设计工作***书怎么写篇2

 第一节:立体***的正名与分类

 ***一词根源于英文"design",包含很广的***范畴以及门类修建:产业、环艺、装璜、展现、服饰、立体***等等,而立体***如今的称号正在往常的表述中却很尴尬,由于如今学科之间的交*更广更深,传统的界说,比方现行的叫法“立体***(graphisdesign)视觉转达***、装璜***……,这大概与立体***的特色有很年夜的干系,由于***无所没有正在、立体***无所没有正在,从范畴来说用来印刷的都战争面***无关,从功用来说“对于视觉经过人本身停止调理到达某种水平的行动”,称之为视觉转达,即用视觉言语停止传送信息以及表白观念,而装璜***或者装璜艺术***则被公以为极禁绝确的称号,带有单方面性。

 如今,正在理解了对于立体***范畴以及外延的状况下,咱们再来看看立体***的分类,如抽象零碎***、字体***、册本装帧***、行录***、包装***、海报/招贴***……能够如许说有几多种需求就有几多种***。

 别的,贸易***与艺术***很明显是存正在的。

 第二节:立体***的观点

 ***是有目标的筹划,是这些筹划将要***纳的方式之一,正在立体***中你需求用视觉元从来传达你的想象以及方案,用笔墨以及图形把信息转达给受众,让人们经过这些视觉元素理解你的想象以及方案,这才是咱们***的界说。一个视觉作品的生活底线,该当看他能否具备打动别人的能量,能否顺遂地传送出面前的信息,现实上她更象人际干系学,依*魅力来降服工具,你的***有捉住民气的魅力吗?是一见倾心式的仍是瓜熟蒂落式的,你需求象一个文质彬彬的名流仍是一个蓬头垢面的背叛之子,或者是治学松散的学者。现实上立体***者所担当的是多重脚色,你需求良知知彼,你需求查询拜访工具,你应成为工具中的一员,却又没有是投其所好,纸上谈兵,你的***代表着客户的产物,客户需求你的豪情往感动别人,你现实上是“出售”豪情的人,立体***是一种与特定目标有着亲密联络的艺术。

 第三节:立体***的特点

 ***是科技与艺术的分离,是贸易社会的产品,正在贸易社会中需求艺术***与创作抱负的均衡,需求主观与抑制,需求借作者之口替拜托人措辞。

 ***与美术差别,由于***即要契合审美性又要具备适用性、替身想象、以报酬本,***是一种需求而不只仅是粉饰、装璜。

 ***不实现的观点,***需求锦上添花,不时的美满,需求应战自我,向本人媾和。***的关头的地方正在于发明,只要不时经过深化的感触感染以及体验才干做到,感动他人对于与***师来讲是一种应战。***要让人打动,充足的细节自身就可以打动人,图形创意自身能感动人,颜色档次能感动人,资料质地能感动人、……把***的多种元素停止无机艺术化组合。另有,***师更该当理解?理睬松散的立场本身更能惹起人们心灵的振动。

 第二章:立体***之路

 ***的进修能够有良多差别的路,由于这是有***的多元化常识构造决议的,不论你从前是做甚么的,不论你已经若何若何,正在进进***范畴以后,你从前的经历都将影响你,你都将面对应战与被裁减的能够,正如,想要培养巨大永久不成能是依托人们的客观希望所能到达的同样……

 第一节:你确认你要进进这一范畴吗?--***师的常识构造

 ***多元化的常识构造势必请求***职员具备多元化的常识及信息获得体式格局。

 第一步:从点、线、面的看法开端,进修把握立体组成、颜色组成、平面组成、***学等根底;咱们需求具有主观的视觉经历,树立感性思想根底,把握视觉的心理学纪律,理解***元素这一律念。

 第二步:你会画草图吗?1998澳年夜利亚产业***参谋委员会查询拜访后果,***业余结业生应具有的10项技艺第一名便是:“应有良好的草图以及徒手作画的才能,作为***着应具有快而没有拘束的视觉图形表白才能,绘画艺术是***的源泉,***草图是思惟的纸面方式,咱们有来由置信,绘画是立体***的根底,立体***的***的根底!”

设计工作***书怎么写篇3

  一、发展定位

 对于设计部,业务来源将是今后部门运作的主要问题,现主要依托公司项目发展1、市场业务部同志2、网络部自建网站及合作的网络平台3、电话营销的同时,对外将主要业务范围锁定为:用现有及老客户带动装修家装工程的开展工作,同时慢慢地向别墅设计、高端家装设计、诚信全包等业务扩展。

  二、技术创新

 1、对于设计行业而言,创意体现了公司的品牌,为了在技术上不断出新、创新,我们***取以下措施:每次设计后都进行经验总结,并录入设计档案库;

 2、考察其他设计师的成果,吸取精华;

 3、借鉴其他优秀的设计理念;

 4、鼓励设计师在设计手法上创新,注重新材料的应用;

 此项可作为培训中的部分内容来执行,每月培训***中定期举行优秀设计作品鉴赏和新型设计材料的介绍和运用。

  三、前期工作***

 1、根据公司规定大纲制定本部门管理工作制度,召开部门会议,部署工作,明确各自工作职责;

 2、制定每月、每季度的工作***

 3、建立设计团队,完善加强设计团队能力;

 4、了解各设计师的设计能力及各自的特长风格,以便工作派单的合理性和成功率

 5、定期按排设计师培训,了解最新装修材料及施工工艺,进行专业知识的经验交流;

 6、完善并培训《设计部工作手册》中的内容;

 7、完成公司下达的其它任务。

  四、加强团队队伍,共创美好未来

 一支好的队伍,就是要有一个完整的团队,有个充满干劲的团队。以公司目前配备是不够的。首先地整个设计部的发展有一定的局限性,一个完整的设计队伍,应该是往多元化去发展,完善设计团队。招收2-3名设计师,以下是对招聘的一些要求建议。

 职位名称:首席设计师1名:主任设计师1名:设计师1名。

 职位描述:详见工作手册职务描述

 职位要求:详见工作手册职务描述

  五、设计部运作方案

 从现公司新项目的流程来说,目前公司没有真正意义的一个流程制度来实行,这样不利与本公司品牌的建设和设计品质的推广。

 通过去年末的培训和现阶段的部门工作了解,经过本人多年的设计部的整年运行方案,总结出一些经验。设计部20xx年一个基础阶段,一工的运作都不是那么的完整。相信20xx是一个突破,各项设计工作实行完善制度,工作跟着流程走,按制度办事。

  六、设计师的培训***

 好团队需要好的团队质量更需要各队员好折能务培养,20xx年培训***如下:

 1、完善设计部制图标

 2、讲解设计部制度标准

 3、规范设计部出图流程

 4、规范设计部工作流程

 5、建立和培养设计团队

 6、强化设计师谈单所涉及的问题

 7、每月典型设计案例谈论会

 8、定期市场新型材料的认识及运用

 9、公司安排的其它培训***

  七、内部资金料整理,完善对外宣传材料

 1、每年设计整理资料

 2、每年文案整理资料

 3、项目完整的推广方案

 4、简版对外宣传PPT稿

  八、加强设计资料建设

 购买新版的设计年鉴设计作品书籍,加强设计师的设计品质的提高

  九、制定员工职业发展***

 员工为企业服务,除了合理的薪酬***体系外,更强调个人自我价值得实现,我们深知这一点,因此,建议公司制定完善的员工职业发展规划,提出“因人设岗、因能设职”的积极策略,要实现员工职业生涯规划的有利保障。

 有梦想,有***,有企图心,任何人都会在这里拥有宽广的成长空间。针对员工不同特长、兴趣,为他们量身定订制可以充分发挥自身能力的工作岗位。适当的岗位,适合的人才,是企业追求的人力***优化配置目标。

 鼓励员工通过提供轮岗换位的机会。

设计工作***书怎么写篇4

 来到合肥已经有一个多月的时间了,在这一个多月里我体会最深的不是对家的思念,对

 亲人的思念。而是合肥业之峰每一位工作人员积极乐观的态度一直影响着我,勤奋、执着、

 严谨、诚信。这些都是我们业之峰人的优良传统。合肥是一个快速发展中的城市,巨大的市

 场需求深深的吸引了我,撞撞高楼如雨后春笋般瞬时拔地而起,一个个幸福的,对生活充满

 希望的家庭会喜得新居,随着中国百姓生活水平的不断提高,他们对新房子的期待就会更

 高,要求就会更高,他们期待生活质量会有一个质的飞跃。所以这时就会需要我们这些专业

 的室内设计公司以及工作人员为他们提出更多更为合理化的装修方案。业之峰作为全国装饰

 行业的领军企业,也更能在这个时候取得先机,为社会为需要装修的业主做出更大的贡献,

 20x年即将过去,这个数字对于业之峰意味着是成长是辉煌,全国的分公司业绩也都有了突

 飞猛进的增长。那么20xx年即将到来,我相信业之峰合肥分公司的产值会芝麻开花节节高,

 就像神7火箭一样飞速的穿越。作为合肥业之峰的一名员工,没有***,就没有了目标,就像

 一条船没有了行进的方向,就不能很好的开展工作,为公司服务,为业主服务。又是新的一

 年的开始,也又是一个瑞雪兆丰年的夜晚,我开始***20xx年的工作了。

 第一季度目标:基础装修18万、主材18万、设计费1.8万

 一月:传统意义上的装修淡季,抓住能够敲定的客户,注重方案细节,打动客户,多为客户

 着想,注重客户满意度,多查资料。(看两本风格书)

 目标:基础装修5万、主材5万、设计费5千

 二月:农历过大年,抓紧剩余时间,做好客户的跟踪工作,合理安排客户时间以及工地的交

 接工作。多查资料。(看两本风格书)

 目标:基础装修3万、主材3万、设计费3千

 三月:气温开始回暖,开始装修***,回访未签单客户,抓住新接到的客户,合理安排时间

 。做好客户满意度。

 目标:基础装修10万、主材10万、设计费一万

 第二季度目标:基础装修30万、主材30万、设计费2.8万

 四月:装修旺季,认真对待每一位客户,多思考,以客户的需求为己任,抓住客户心理,争

 取签单短平快。

 目标:基础装修12万、主材12万、设计费一万

 五月:装修旺季,认真对待每一位客户,争取签单短平快。

 目标:基础装修10万、主材10万、设计费一万

 六月:炎热夏季开始,抓住能快签的单,跟进慢单,为下半年做好***工作。做好对客户一

 站式够齐的心理攻势。

 目标:基础装修8万、主材8万、设计费8千

 第三季度目标:基础装修31万、主材31万、设计费2.8万

 七月:继续炎热,认真对待每一位客户,多思考,以客户的需求为己任,抓住客户心理,争

 取签单短平快。做好对客户一站式够齐的心理攻势。(看一本书)

 工作***

 工作***格式工作***写作周工作***月工作***季度工作***

 目标:基础装修7万、主材7万、设计费6千

 八月:继续炎热,认真对待每一位客户,争取签单短平快。做好对客户一站式够齐的心理攻势。

 目标:基础装修8万、主材8万、设计费7千

 九月:传统意义上的装修旺季,小单短平快,抽出时间跟大单,做好对大户型客户的服务工作。

 目标:基础装修16万、主材16万、设计费1.5万

 第四季度目标:基础装修35万、主材35万、设计费3.2万

 十月:一年当中装修最旺的季节,气候宜人,利于客户出行,认真对待每一位客户,加快与

 客户沟通频率,以客户的需求为己任,抓住客户心理,争取签单短平快。加班加点争取多签

 单。

 目标:基础装修20万、主材20万、设计费1.8千

 十一月:装修旺季,认真对待每一位客户,争取签单短平快。

 目标:基础装修8万、主材8万、设计费7千

 十二月:进入冬季,天气开始逐渐转冷,大部分业主放弃装修想法,抓住有限并且有效单,

 认真做好对客户的服务工作,开始整理一年的工作心得,为下一年打下坚实基础。

 目标:基础装修7万、主材7万、设计费7千

 四个季度目标总产值:基础装修114万,主材114万,设计费10.6万

 作为发展中的合肥,面对这个巨大的市场,这个目标产值不难达到,但同时也充满着挑战。

 我相信最后在我的努力下,一定要完成目标。

 20xx年是***的一年,是迅速发展的一年,我相信也必将是业之峰合肥分公司收获的一

 年。作为业之峰设计岗位上的一份子,首先我要苦练内功,认真贯彻孙殿洋总经理所提出的-

 ---思想统一,流程明确,绝对执行!的主导思想,以这个思想为主线,认真贯彻落实公司提

 出的各项要求,做到积极、主动、严谨、认真。其次要做到加强学习,一位设计界的前辈曾

 经说过,讲设计即思想,设计是设计师专业知识、人生阅历、文化艺术涵养、道德品质等诸

 方面的综合体现。只有内在的修炼提高了,才能做出作品、精品、上品和神品,否则,就只

 是处于初级的模仿阶段,流于平凡。一个人品艺德不高的设计师,他的设计品位也不会有高

 的境界。总之,对业之峰的前景我从未动摇,也相信我有决心有能力一直追随。那么就让我

 们在孙殿洋总经理的带领下并肩作战,一起挑战,一起实现!

设计工作***书怎么写篇5

 1、自我期许

  一、具有锲而不舍的毅力。

  二、对于本人有充足的自傲,善待别人。

  三、可以学致使用。

  四、天天自我检查。

  五、愈加勤劳,功在不舍,勤劳出真知。

  六、保持,必定要保持,保持常常便是机会,保持便是成功。

 五、理解熟习各种产物的资料。

 2、次要进修内收留

 一、分明本厂的***作风及现有产物的作风。

 二、参考市场信息,把握行业现有的***作风。

 三、正在任务中多于与指导相同与交换。

 四、增强自我业余技艺,多往熟习印刷前期制造及印刷工艺。

 3、常态性进修

 一、上彀:天天花30分钟上彀理解行业信息及搜集新的***元素。

 二、浏览:每个月读两本有益于团体进步与任务开展的册本。

 三、其余喜好:用专业工夫操练绘画。

 4﹑进修法令,要学告白法,还要学会往用法令维护本人

 4、斗争目的

 一、增强立体***业余的进修与研讨,理解本行业市场信息,从而渐渐立异新的***理念。

 二、专业进修绘画、多看相干册本,积极以不时更新的常识实际武装本人,以期能不时以新的体式格局以及理念顺应任务中碰到的每个成绩,可以真正做到与时俱进。

设计工作***书怎么写篇6

 1、严把工作流程,有效的与领导沟通,提高工作效率。在工作当中一定要按照工作流程走,有效的与领导户沟通,避免做无用功,减少对公司的损失,降低成本,节约的就是利润。再者,要加快工作效率,而且也要确保工作质量,保质保量的完成提案,给公司一个满意的答卷。

 2、突破设计思路,提高设计眼界,不要只局限于当前的事物。把握整体设计方向,处理好细节处,增强画面美观度。在设计风格上,尝试多种设计风格,不要被客观意见所局限住,将多种设计元素结合大众喜好做出主要方案和备选方案。

 3、学无止境。首先,要养成专业资料的收集和整理习惯。

 首先是一切设计的根本,没有资料,没有素材,一切都只能是空想。而且临时找的资料总是不够全面的,且时间尚急,资料质量也只会差强人意!各类设计资料的收集整理,也是一种梳理、学习、提炼、提升自身能力的过程。当我们在没有创意灵感时,多翻阅自己平时收集的资料,边翻阅边琢磨,或许某个瞬间就可以迸发你的灵感,豁然开朗。因此,学会收集整理,可以让我们学习工作事半功倍。

 其次,“看”是关键,就是要多看多学习别人优秀的作品。譬如,平时就要多注意各式各样的海报、文宣品、杂志、书籍等的设计手法并加以搜集,或是上网浏览其它设计师的作品,以激发自己的设计灵感。要善于在模仿中提升自己。模仿是一种快捷的学习方法,需要在模仿的过程中,不断的思考、尝试、总结、再思考、再尝试。以此来培养设计的感觉和学习其中的技术技巧。而在模仿的后期,要善于模仿者改进,这样会融入更多自身的元素,而不是一味的照葫芦画瓢。“业精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中不断学习专业知识和了解业务知识,通过多看、多想、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。

 4、做事有***性。要做什么不做什么都要有明确性和强制性,不要让时间总是在犹豫不觉中浪费掉,避免因为没有合理安排而导致工作中的遗漏,提高工作效率。

 5、增强团队合作意识,团队的力量的无穷的。接到新任务之后,不要一个人单刀匹马的做,首先大家商讨分析一下,确定一个主题,分析细节,做出一套策划方案,之后进行设计。

 “态度决定一切”。我们应该每天都能够充分的利用好时间,认真的对待我们身边的每一件事情。作为员工,严谨的工作态度,是我们应尽的责任和义务。作为一名平面设计师,不断地开拓设计思路,更好的与市场融合,是我们目前需要改进和加强的。在日后为公司的不断壮大,更好的发展,来尽自己的一份微薄之力。

公司活动策划书模板5篇

公司活动策划书模板通用模板3篇

通过策划公司集体活动,可以让员工在参与活动过程中更加熟悉同事,更加易于溶入公司的氛围中去。而我们做什么工作几乎都会涉及到策划,比如广告策划、活动策划等等。你是否在找正准备撰写“公司活动策划书模板通用”,下面我收集了相关的素材,供大家写文参考!

公司活动策划书模板通用1

一、活动目的:

1、增强区域员工的内部凝聚力,提升__的竞争力。

2、对__年区域营销工作进行总结,对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划,明确新年度工作方向和目标。3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工,通过激励作用,将全体员工的主观能动性充分调动起来,投入到未来的工作之中。

二、年会主题:______

三、年会时间:20__年12月30日下午点到点

领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐

四、年会地点:__酒店_楼__厅

五、年会组织形式:由公司年会工作项目小组统一组织、执行。

六、参加人员:客户群,领导;邀请业界领导;公司工作人员。

1、会场总负责:___

主要工作:总体工作协调、人员调配。

2、策划、会场协调、邀请嘉宾:___

主要工作:年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调;对外协调、现场资讯***集。

3、人员分工、布场撤场安排___

4、嘉宾接待、签到:___

5、音响、灯光:___,会前半小时检查音响、灯光等设备。

6、物品准备:___

主要工作:礼品、奖品等物品的准备。

七、会场布置:

会场内:

方案:

1、舞台背景喷画:

内容:

文字内容:

2、舞台悬挂烘托气氛的***;四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰。

3、舞台两侧放置易拉宝各2个。

会场外:

1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道。

2、宾馆入口处挂红布幅。

3、宾馆内放置指示牌。

文字内容:

八、年会流程:

形式:领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时公司聚餐。

备注

1、主持人开场白,介绍到会领导和嘉宾,邀请领导上台致辞。

2、分公司领导上台致辞。

3、嘉宾致辞。

4、表彰优秀员工员工文艺汇演、现场有奖问答、游戏。

外请演员表演节目、中间抽奖。

演出内容:

20__年会节目单

策划主线:结合增强员工的内部凝聚力,提升__的竞争力,以中西结合的节目加时尚元素打造一台视听盛宴。

气氛:欢乐、和谐、热烈

时间:

地点:宴会厅

主办:

主持人:

公司活动策划书模板通用2

一、比赛目的:

丰富员工业余文化生活,增强员工体质,增进员工之间友谊,加强团队凝聚力。

二、比赛时间:

20__年3月27日18:00进行初赛(淘汰赛)。

20__年3月29日18:00进行决赛(循环赛)。

三、比赛地点:

公司篮球场

四、场地要求:

如图所示:场地长12米宽6米。中线的中心线将场地分为长6米、宽6米的两个场区。每个场区多画一条距离中心线2米并与边线连接的平行的平行线叫限制线。球网高度为2米。

五、比赛规则:

1、比赛为三局两胜制。比赛上场队员5人(3男2女),前排3名,后排2名。替补队员3名(2男1女)。

2、发球队员发球时,双方队员须在本场区内各站两排,当发球队胜一球时,则由另一排的队员继续发球。不准连续发球。比赛***取每球得分制。

3、发球队员必须在裁判员鸣哨后五秒内将球发出,球被抛起发球队员未击到球而落地,判对方得分。发球队员在裁判未鸣哨而发球的,发球无效,重发,不判对方得分,第二次则判犯规,且对方得分。发球方将球击入对方场区内任何位置均为有效发球。

4、队员的一脚或双脚踏过中线不算犯规,但触及对方或影响对方的则判犯规。

5、某队先赢得20分并超出对方2分时,或双方得分成20:20时,谁先得两分成22:20时,则该队胜一局。决胜局必须超出对方2分时,才能结束全场比赛。

6、任何队员只有在两米线后(踩线犯规)才可以对高于网的球做进攻性扣球动作,否则判犯规。

7、在对方发球时,前排队员不允许单手上手击球或拦网。

8、每局比赛有三次换人(犯规换人和主动换人)或暂停的机会。

9、第一局和决胜局开场由双方抽签决定发球权,第二局开场则由另一方先发球,每次得分后由得分方发球。

10、每队最多击球三次(拦网除外)并将球回击过网进入对方场区,否则判对方得分。一名队员不得连续击球两次,否则判犯规且对方对分。

11、身体的任何部位都允许触球,并取消"持球"这个概念,队员只要不把球接住后直接击入对方区不判犯规。

12、局间休息时间为两分钟,决胜局为三分钟。决胜局某一队先得8分时,两队交换场区,不进行休息。

13、一场比赛中,裁判员的判定是最终判决。

14、只有队长可以对裁判员的判罚当场提出询问或要求解释,裁判应及时予以解释。申诉比赛队对裁判员判罚有争议,比赛时必须服从裁判员的判决,比赛后向裁判申诉。

15、一场比赛累计犯规两次者,不得再参加本场比赛;一场比赛累计犯规四次者,不得再参加本次比赛。

16、其他规则均按照排球比赛规则进行。

17、本次比赛归行政人事部解释。

公司活动策划书模板通用3

一、主题说明:

春节是中国的重要节日之一,是中国人家庭团圆的日子,人们吃团圆饭、逛商店、买年货、贴春联、挂年画等。本主题围绕春节组织和安排教育活动,整个主题活动分为寒***前、寒加中、寒***后三个阶段。寒***前主要是经验准备阶段,寒加中主要是体验性活动阶段,寒***后主要是见闻交流阶段。经历这几个阶段,使幼儿在多样的活动中学习中华民族农历新年的礼仪及风俗习惯,并丰富以下经验:

①春节为农历正月初一,是农历新年的开始,是中国人民最重要的节日,是一家人团圆的日子。

②春节前,人们常常要逛商店、买年货、挂年画、贴春联等,除夕要吃丰盛的年夜饭。

③春节,小孩子会受到许多压岁钱,压岁钱代表了大人对孩子的心愿与美好的祝愿。④春节有许多特殊的食品,如:糖果、年糕等。⑤春节有许多特殊的活动:拜年、走亲戚、舞狮、舞龙等。

二、主题目标:

1.知道春节是我国的传统节日,春节到了,自己又长大一岁了,了解春节的一些习俗(拜年、压岁钱等)。

2.感受春节的欢乐气氛,体验与人们共庆春节的快乐。

3.参加丰富多彩的春节活动,用连贯完整的语言讲述春节中的所见所闻。

三、预设内容安排:

语言:①谈话:年画和春联②诗歌:贺年卡数学:①区分上中下②逻辑关系音乐:①歌曲:新年好②音乐欣赏:铃儿响叮当科学:美丽的冰花纸工:剪窗花社会:你给谁拜年体育:卷炮仗健康:保护皮肤五、环境创设:

1.窗上张贴各种喜庆的图案、春联,窗户上贴窗花。

2.主题墙饰:张贴具有代表意义的年画,幼儿与家长共同收集关于春联的来历、传说、习俗等。

3.语言区:①提供有关春节的图书、资料,供幼儿自主阅读。

②收集有关新年的相片、故事,互相介绍,讲述相关的故事。

③学习人们互相拜年和祝贺的话。

4.生活区:收集各种窗花、图案,幼儿尝试剪贴;用福字、阿福、灯笼等装扮教室,营造新年气氛,感受新年的快乐。

5.表演区:准备各式服装、头饰、音乐磁带等供幼儿演唱欢快歌曲、表演欢庆舞蹈。

6.美工区:准备皱纹纸、剪刀、糨糊、各色彩纸、水彩笔等供幼儿使用。用剪刀剪各种形状的窗花,用彩纸设计制作贺年卡,让幼儿感受中华民族的风俗。

四、家园共育:

1.家长在孩子制作的贺年卡上,用文字记录幼儿讲述的祝贺语言,让孩子带到幼儿园交流分享。

2.带领孩子逛市场,欣赏或购买年画、春联、剪纸等,感受过年的民俗氛围。

3.给孩子讲解《年的故事》,介绍关于过年的各种民间风俗习惯。

业务员个人工作***书范文

公司活动策划书模板1

五月端午马上到,又是粽叶飘香时!随着端午佳节的临近,很多企业早已开始筹备各种各样的文化活动、商业活动。每年的农历五月初五是中国的传统节日——端午节,在这一天人们要举办一些比较特殊的活动来庆祝,既然是节日庆祝那自然少不了礼品,比如:端午节***礼品、端午节粽子、端午节活动纪念品等等,端午节浓情好礼送员工,那么选择什么礼品比较好呢?

1、***品的受赠对象是本单位的员工,所以在礼品选择上要注意关爱和务实的特性,要选用产品丰富的大包装,这样员工不仅会感受到领导的关爱,还能感受到单位积极务实的工作作风。

2、虽然员工对端午***礼品的期望并不高,但年年发粽子,也会审美疲劳,端午节不是“粽子节”,不仅仅是发完粽子,回家煮了吃就完了,还有一些更有意义的风俗习惯,比如佩香囊、挂钟馗、悬艾草、洒雄黄、竞龙舟等等,有条件的单位还可以围绕端午健身防疫的主题来组织相关活动,或者是借着这个契机,让员工以及他的家人更多地关注健康。

3、***品也不能走实用实惠的极端,对产品包装等不重视,***品本身是单位对员工的一种人性化关怀,但粗糙的产品却会给员工带来负面的影响;所以在相同价位的基础上,我们还是要多选择那些包装等细节方面精致一些的产品,更显出我们对员工细致周到的关爱。

端午礼品定制需要注意到以上的问题,南京锦天礼品始终坚持“品牌服务品牌”的经营理念;不断为顾客创造价值的企业使命感,专注礼赠品的研究开发,洞悉最终用户的消费及使用心理,站在“客户的客户”的角度针对不同层次的需求,设计、生产多样化和系列化的产品。每一件产品都经过精心打造,在追求产品品质的同时以人性化的设计为产品注入丰富的文化内涵,赋予更多的情感体验,从而提升品牌价值,即是最好的南京礼品公司。

公司活动策划书模板2

一、活动目的

为了活跃公司氛围,增进团队凝聚力,提升员工之间的亲密度,同时也为了感谢各位员工为公司发展所做出的努力和贡献,特此开展CBI20xx年度秋游活动。

二、参与对象

公司全体在职员工(详见附件一)

三、策划实施部门

公司人事行政部

四、活动安排

1、活动时间:20xx年10月26日(星期六)

2、活动目的地:苏州阳澄湖-莲花岛-清华苑蟹庄

3、行程安排

五、预算

附件一:公司人员名单

附件二:清华苑蟹庄菜单

附件三:游戏安排及奖品安排

一、车上游戏

1、脑筋急转弯

方法:集体参加,主持人出题目,然后集体抢答,答对者,给予奖励。

奖品安排:购买20张刮刮乐,答对题目者获得一张奖券。

2、猜字游戏

方法:集体游戏,选出一人做为猜题者,用眼罩蒙住眼睛,然后由任何一位同事进行出题,题目

公示,让所有人知道,除了猜题者,然后由大家给予猜题者提示,猜题者进行猜题。

奖品安排:购买几包小薯片,猜对题目者给予一包进行奖励。

3、拍七令(快抵达时)

方法:多人参加,从1-99报数,但有人数到含有“7”的数字或“7”的倍数时,不许报数,要拍

一下手,下一个人继续报数,有出现报错者需要进行真心话大冒险。

二、户外游戏

1、折报纸

方法:三人一组,每轮游戏三组同时进行,每组发一张报纸,全组人必须站在报纸上,抢答问题。

主持人提问,三组举手抢答,获得答题权的组答题,未抢答到或答题错误者报纸对折,坚持到最后,三人仍能站在一张报纸上的一组获胜。

奖品安排:游戏玩2轮,购买两盒巧克力,用做奖品。

公司活动策划书模板3

在这个文化碰撞剧烈的时代,圣诞节作为一个彻底的洋玩意儿已经开始在越来越多的中国人生活里扎了根,圣诞节成为亲人、友人相互祝福的美好时刻。××××在这个喜庆的日子里,特组织圣诞联欢活动,让全体员工在轻松、愉悦的氛围里,感受到和谐、友爱的企业文化氛围。

活动概述

一、时间: 12月**日

二、地点:××三楼

三、主要内容:1、晚宴;2、联欢;3、抽奖

四、活动特点:

1、推选出"狂欢宝贝"为主线,开展互动游戏,营造欢乐气氛;

2、邀请××××或其他业务相关部门共同参加联谊活动。

活动具体安排

*进场之前每个人发一个祝福卡片,提前写好祝福语,交到企划部,统一进行会场布置。

1、16:30主持人宣布活动开始;

2、请公司领导致辞;

3、举杯共庆晚宴开始,每桌推选出一名桌长,由桌长组织参加后续活动人员;

4、17:00开始游戏环节

游戏说明:整个游戏过程,参加活动的人来自哪一桌,取得胜利便可为本桌获得一个圣诞老人(贴画),最后获得圣诞老人最多的一桌,为狂欢宝贝欢乐团。最后由获得圣诞老人最多的前三名各推荐一名进行"狂欢宝贝"的角逐,进行"送欢笑、送祝福"大比拼,每人说一句祝福的话,还要送一个最灿烂的笑容,最后各桌贴花的方式,谁的花最多,谁就是当晚的"狂欢宝贝",获得由总经理亲自授予"狂欢宝贝"奖牌。

*抽奖环节:每一组游戏间隔都进行一次抽奖环节,礼品由总经办四位老总准备,送出奖品的同时还要说出选择礼物的出衷。

游戏一:模仿秀

参与人员:5人

玩法:首先指定一个人唱一段流行歌曲,然后参赛五人分别模仿学唱,最后由各桌派代表给学得最不像得人罚酒。

游戏二:copy100%

参与人员:4人一组参加,分两组

玩法:由主持人告诉每组第一个人谜底,然后此人用动作表演向后面的人表达,最后一个人再说出谜底,每人有三次机会。

1、歌曲

(1)*****(歌名及演唱者)

(2)****(歌名)

2、歇后语

(1)打肿脸——充胖子

(2)猪鼻子插大葱——装象

(3)黄鼠狼给鸡拜年——不安好心

(4)老虎的***摸不得

游戏三:人生百味

参与人员:2人一组参加,分两组

玩法:将各种钦品(可乐、雪碧、啤酒、清水、醋、酸奶等)用纸杯盛装,一个品尝一人猜,品尝的人只能用动作来表达,在3分钟之内猜出正确最多一组为胜出。

游戏四:齐心协力

参与人员:2人一组,分两组

玩法:分别将同组2人腿绑在一起,同时在每个人最外侧的腿绑上相同数量的气球,两组要将对方气球踩爆同时又要保护自己的气球不被对方踩爆,在1分钟之内谁最先完成或完成的数量多为胜出。

游戏五:我心目中的圣诞老人

参与人员:2人一组,分两组

玩法:提供没有五观的圣诞老人像,参赛人员一人指导,一人遮住眼画,两人配合看谁画得像。时间1分钟。

活动效果

营造喜庆气氛,让大家轻松的渡过一个快乐的圣诞节,将高涨的情绪带入到今后工作当中去;同时通过与***部门联谊,进行良好沟通,为今后工作开展奠定基础。

宣传***

1、向集团方向投稿;2、向行业媒体投稿

费用预算

1、场地布置:***元(条幅、圣诞树、饰物等)

2、游戏小礼品购买:***元

3、餐费:****元

总计:****元

公司活动策划书模板4

一、***概要

1、年度销售目标300万元。

2、固定连锁企业合作商10个。

3、公司在终端卖场(沿街店面)装修市场有一定知名度。

二、营销状况

装修装饰行业,目前是一个热门行业。他的特点是投入成本较少,技术含量较低,而利润空间却较大使得该行业迅速火爆起来。一时间大大小小的装修公司,如雨后春笋般地出现。由于装修业的市场空间很大,行业法规相对滞后,部分企业为追求暴利,缺乏企业自律和诚信,出现了偷工减料、鱼目混珠,坑害消费者的现象。一时间成为投诉率和曝光率的行业之一。近几年,社会、***及新闻单位的重视,使得装修行业得到了规范,再加上建筑业***取多元一体化经营,使得许多专业装修公司的经营状况江河日下,许多中小型装修公司,处于举步为艰的地步。

从市场分布来看,目标客户目前分为几类:j1、传统的家庭套房,j2、高端公寓/别墅,g1、大型建筑广场/楼宇/大型商场/大型酒店/***机构/银行/医院的维修与装修,g2、厂房/中小型个体经营企业如ktv和宾馆,g3、办公写字空间,g4、终端卖场/展厅。

综合分析来看,j1、j2市场竞争激烈,大部分的家装企业、以个体形式存在的各种队伍(游击队/工作室)以其为主要市场,该市场也是最成熟的;g1市场利润相对偏高,但需要大资本的涌入与对资质的要求以及房地产商的一体化经营,使得生存空间相对偏小。g2、g3市场现目前是由专门的施工队伍操作,应具有优质的样板工程,进入市场竞争的门槛相对偏高。g4市场是g2和g3市场衍生出来的二级市场,g4市场对于施工的成本、效率、特殊的工艺有较高的要求,处于传统的家装企业做不了、大型专门企业看不上的尴尬地位,相对于其他市场竞争相对小,目前一般是,以上级公司设计方案交由业主方,自己组建施工队伍或是承包给以个体形式存在的各种队伍施工。g4市场对于施工的成本、效率、特殊的工艺有较高的要求,相对于其他市场竞争相对小,处于传统的家装企业做不了、大型专门企业看不上的尴尬地位。本人认为g4市场在其他市场的竞争达到饱和状态的不久后,将成为本行业又一个残酷竞争的主要市场。

从各企业的营销渠道来看,大部分公司***用模式有,a广告:汽车车身广告/媒体广告/公益广告,b小区战略:小区设点/小区游记宣传/房产商、售楼处、物业处获得新业主信息进行电话营销。c其他模式:电子邮件/网络推广/人脉***的转介绍等。

三、营销目标

1、业务应以长远发展为目的,力求扎根贵阳市场。本来度以建立完善的销售网络和样板工程为主,销售目标为300万元。

2、在g4市场挤身一流;成为快速成长的成功品牌。

3、以g4市场带动整个市场的发展。

4、市场销售近期目标:在很短的时间内使营销业绩快速成长,到年底使本企业成为本行业内的知名品牌。

5、致力于发展g4市场,到10家固定的连锁合作伙伴。

6、无论精神,体力都要全力投入工作,使工作有高效率、高收益、高薪资发展;

四、营销策略

如果本公司的业绩要快速增长,且还要取得竞争优势,的选择必然是“目标集中”的总体竞争战略。随着整体经济的不断快速发展、城市化规模的不断扩大,g4市场的消费潜力很大,目标集中战略对我们来说是明智的竞争策略选择。

1、目标市场:

遍地开花,卖场集中市场和沿街店面同时突破,重点发展行业样板工程,大力发展重点区域和重点代理商,迅速促进品牌的建立及销售额的提高。

2、服务策略:

注重发展有实力的工班组与配套供应商,加强内部员工相关技能的培训,内部员工培训多样化,请老师培训的同时也要结合实际工地,走到工地上多看多问。

3、价格策略:

加强统筹管理,积极地控制各种成本,在创业初期以平价为主,保证工期与施工质量的同时力求利润率在百分之20—30。

4、渠道策略:

合作伙伴分为二类:一是各类连锁客户,是我们的重点合作伙伴。二是直接客户,是我们的基础客户。

5、人员策略:

营销团队的基本理念:分工明确,精诚团结,善于学习,高效执行。

(1)业务团队的垂直联系,保持高效沟通,才能作出快速反应。团队建设分工明确,各行其职。

(2)内部人员的报告制度和销售奖励制度。

(3)以专业的精神来销售产品。价值=价格+技术支持+服务+品牌。实际销售的是一个解决方案。

(4)编制销售手册;其中包括公司简介,样板工程,市场部的工作范围和职能,预算与设计基础技能等。

(5)建立准客户管理制度,建档。

五、营销方案

1、积极树立品牌,走品牌发展战略。

2、整合本地各种***,建立完善的销售网络。

3、培养一批好客户,建立良好的社会关系网。

4、建设一支学习型的营销团队。

5、选择一套适合公司的市场运作模式。

6、抓住公司的特点,寻找公司的卖点。

7、建立一套系统、科学的客户档案系统(老客户、准客户分类),强化售后服务,积极争取转介绍。

8、建立一套系统的广告宣传系统,统一话术(普通话)、着装、礼仪。

9、落实<营销障碍>理论学习。技巧障碍含需求、信任、价格等差异化营销,吃透传统,消化吸收后和别人不一样的思路、不一样的语言、不一样的技巧。落实准客户分类,差异化。

10、销售多元化,破除需求障碍。注重新媒体,网络、电话,团购,书信,卡片,论坛,交流会等。

11、品牌及产品推广:制定与执行公司的定期品牌宣传及产品推广活动,并策划一些投入成本,较低的公共关系宣传活动,提升品牌形象。有可能的情况下与各个与准客户相关供应商联合进行推广,不但可以扩大影响力,还可以建立良好的客情关系。推广主要进行一些“路演”或户外静态展示进行一些产品推广和正常营业推广。

六、配备和预算

1、营销队伍:全年合格的营销人员不少于3人。

2、所有工作重心都向提高销售倾斜,要建立长期用人制度,并确保营销人员的各项后勤工作按时按量到位。

3、时时进行市场调研、市场动态分析及信息反馈做好企业与市场的传递员。全力打造一个快速反应的机制。

4、拓宽公司产品带,增加利润点。

5、必须确立营业预算与经费预算,经费预算的决定通常随营业实绩做上下调节

6、为加强机构的敏捷、迅速化,本公司将大幅委让权限,使人员得以果断速决,但不得对任何外来人员泄露公司价格等机密,在与客户交流中,如遇价格难以定决定时,须请示公司领导。

7、为达到责任目的及确定责任体制,公司可以贯彻重奖重罚政策。

公司活动策划书模板5

一、年会的意义

xx年会是企业重大节日!

一、年会的纲领:为了父母的微笑,我在努力的路上!

二、操办原则:怎么让员工有感觉就怎么来!

三、企业的灵魂:经营好员工的动力,实现员工的梦想,顺便实现老板的梦想!

四、年会的核心:让员工明年在公司拼命做事!

五、年会的目的:

①拉动员工

a、是为了减少员工流失,用活动来留住员工;让员工兴奋***取行动,让更多的员工看到跟我们公司干的希望;展示公司辉煌,让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样,一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!

b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性,让员工在新年伊始就对工作产生高度热情,迅速进入工作状态。

②拉动顾客

a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会,在年会的现场让我们客户感到神圣,感恩我们的客户,并且向客户展示我们的团队及公司文化,借此向客户传递一个印象!

b、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会,在年会的现场让老客户做一个分享,以此来打动新客户,让新客户对我们公司产生一个良好的印象。

③拉动其他力量

a、邀请几位商家合作伙伴,向他们展示我们的规划及团队,以此来增加他们对我们的信心及依赖度。

b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导,向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如:我们要成为某地区的纳税大户等)。

二、会场的布置

一、有好的音响和好的环境,能让大家一起就餐。

二、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅(如:公司文化的展示,愿景,使命, 口号 ,以展架的形式展示在年会现场,并通过员工展示体现)。

三、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念,如:第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾,其他座位按各部门划分。

四、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。

五、公司优秀员工和元老,总经理的照片做成展架放在会场两侧。

六、老板年会期间不用上台说话,而是坐在最后一排看所有员工展示、表演。

(会场布置以天、地、师、君、亲的原则,以此来激发员工的动力,当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片,内心深处一定会发出一股强烈的神圣感,内心自然会升起一股冲劲,所谓一念升起,所向披靡)

三、拟邀嘉宾

一、员工:要求全员必须参加,不可请***。

二、公司各部门领导。

三、客户:尽量邀请重要的大客户,或者对公司有恩的客户。

四、优秀员工及主管父母:提倡孝文化。

五、重量嘉宾:地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神秘嘉宾)。

四、岗位安排

一、成立专门会务组:

年会最重要的参与者是员工而非领导,所以所有领导必须为员工服务,每上领导各自申请会务组职位,定好机制,如果不全身心付出怎么办!

1)会务总监:

2)场外:签到组二人(同时负责茶歇)

3)场内:

4)主持人:

5)男女DJ:

6)负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的:

7)灯光摄影:

8)物资:

9)白板组:

10)迎宾组:

11)礼炮手:

二、围绕流程进行***购。

所需要所需物资:红地毯,追光灯,花环,奖杯,奖牌,嘉宾胸花,礼炮,奖品,元老条幅,水,茶点等!必先提前两天配齐!

五、具体流程

一、全员到签到处点名,安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装,特殊岗位除外,例摄影)。

二、客户签到,(客户要佩戴胸花)走红地毯,签名(场外由主持人引导,红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场,由主持人引导进会场,会场门口宣布客户进场,聚光灯引导客户座位上(注:大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐)(门口要有三位礼仪的人引位)

四、主持人上场,自我介绍及热场,介绍到场嘉宾

五、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由所有的领导上前领舞!)

六、放***(全年回顾)

七、颁发奖励,主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)

A、业绩前十名(从十到一的顺序邀请前十名逐次走上讲台领奖)

B、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的,并且可以感染周围的人,带动周围人的状态)

C、无私奉献奖(公司里平时默默无闻,但却默默的为公司奉献着,无怨无悔)

D、狼性团队奖(公司所有的部门参选,评选标准由公司商讨决定)

E、最上进员工奖(在公司最努力,最有动力,最有上进心的,最好是新员工,或是工龄一年以内的员工)

F、天使奖(此奖的人选应该是对公司员工关心最多,大家有什么事都愿意和她去说,像天使一样关爱身边的人)

G、最大贡献奖(在过去的一年里,对公司有着某一方面的巨大贡献的)

H、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的,并且可以感染周围的人,带动周围人的状态)

I、晋升任命书

J、给客户颁奖

八、下半场入场两场热场舞

九、团队展示,向在场所有的人展示我们的团队,展示我们的文化,展示我们的状态,展示我们决心,展示我们的优势,势气,状态,礼仪。

一十、让各部门定明年业绩目标。

十一、地方领导发言或者相关领导发言(主持人一定要把领导塑造到位,让领导高兴。可以提前与其沟通,也可以突然袭击,视领导的脾气来决定,核心是让其乐。

十二、行业内重量嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样主持人要提前准备,拟好塑造词,向当下师学习,向行业里的精英学习,更利于员工的进步和对此行业的理解。

十三、颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布,要有书面文件,最好是红头文件)

十四、颁布xx年的各项奖励机制(要清晰要透明,要让人一目了然,不可含糊不清)

十五、老板做总结激励性发言!将全场所有人推向顶点。(话不用太多,重在激励,塑造公司发展方向和发展前景,将现场所有的人点燃就可以了!)

十六、主持人宣布大会正式结束;

十七、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)

六、重点备注:

一、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么!

二、每一位上台的领奖者礼仪**必须给带花环;

三、每一个上台者都必要求走上红地毯;

四、每一位上台者聚光灯必须配合;

五、会务必须严谨每个一个环节,物资,人员的调配;

六、DJ师、礼仪**和主持人对接每个环节;

七、颁奖此过程乃重中之重,乃大会的核心部分,公司想要达到哪些结果,就针对此类***举行重大而隆重的仪式,所有获奖的人都有一到三分钟(做一个“时间到”的提示牌)的获奖感言,主持人提醒感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖)。

八、感恩文化:

①感谢父母养育之恩。

②感谢客户帮助自己实现梦想。

③感谢公司给我平台。

策划案格式模板

1.业务员个人工作***书范文

一、制定每月、每季度的工作***,充分利用现有***,尽努力、限度的开拓市场。争取有更多大投放量、长期投放的客户参与进来。

 二、制订学习***。做市场开拓是需要根据市场不停的变化局面,不断调整经营思路的工作,韶关家园招聘网认为,学习对于业务人员来说至关重要,因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。

 三、加强自己思想建设,增强全局意识、增强责任感、增强团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处。将尽我的能力减轻领导的压力。

2.业务员个人工作***书范文

1、分析装饰公司

 根据xx装饰行业客户信息将装饰公司分为高中低档三类公司,以科勒洁具作为敲门砖,重点发展中高档装饰公司!

 2、准备好资料和名片

 在已经对目标公司初步了解的基础上,进行上门拜访,找到关键负责人例如材料部经理,洽谈合作的可能性!对于无法合作的装饰公司,主要精力放在设计师身上!

 3、对已经有的设计师名单,进行地毯式的电话、短信、qq、飞信和微信等拜访,确定有意向与xx合作的设计师!

 4、对于设计师进行差别化分析:个性,爱好,设计和接单能力等,筛选有能力的设计师,再根据不同的特点,有针对性的与其接触,尽快的建立起合作关系!

 5、通过已经其他品类的建材业务员介绍他们认识和熟悉的设计

 6、将设计师进行分类:1)注重返点;2)注重设计效果;3)以上两者兼顾的!

 7、在合作中,与设计师深入沟通,及时报备客户信息,避免因为一些主观原因而照成伤害设计师推单的积极性。

 8、优化单点结算机制,缩短返点申请的时间,迅速、及时的将返点结算到位,这样可以保证那些注重返点的设计师,在以后还是重点推荐我们的产品。

 9、对于注重设计效果的设计师,在上门拜访以及后期沟通过程中,重点放在我们产品的文化,设计理念、风格等,确保他们在推荐产品时优先考虑我们!

 10、针对现在的小区了解xx小区的交付情况,针对重点的中高端小区,设法联系版主,通过带礼品拜访等,争取组织团购。

 11、与所有店面沟通好,在零售中发现中高端小区,以及对应的人物,这一点在小区团购中非常重要(在服务好前几户业主之后,对于发展该小区后期团购活动非常有帮助)。

3.业务员个人工作***书范文

一、具体工作目标

 1、提升理赔服务时效,严格执行公司理赔规定的服务时间,保证客户在最短的时间内完成理赔,合理保障客户权益。

 2、提升服务水平,提高服务质量,提升客户满意度。

 二、主要工作举措

 1、认真学习相关业务知识,提高自己解决问题的能力,缩短理赔周期,提高理赔时效,简化理赔过程。

 2、合并核损核赔岗位,加快案件时效,加强未决案件的跟踪服务,缩短结案周期。

 3、加强承保前的告知工作。加强理赔时的一次性告知服务,

 4、减少定损时的差价及修换分歧。***用工时标准化,配件系统维护的手段,推出无差价理赔服务,减少分歧。

 5、进一步提升理赔人员服务礼仪形象,特别在语言、行为、着装、查勘车管理规范中遇到的一些问题。***用制定标准,加强检查的手段确保理赔人员的服务态度优质化。

 6、主动关心客户,减少***投诉。认真执行出险客户回访制度,通过调度短信、赔款短信,提高结案满意度回访工作。对有可能发生***的案件,提早做好防范措施。做到及时发现,及时整改。

 三、增强团队意识,建立良好工作氛围

 与公司其他员工增进相互了解,做到业务沟通熟练。相互学习,共同进步,提升自己的工作能力和业务水平,真正成为领导的好帮手,同事的好搭档。

 四、树立主人翁精神,积极为公司发展建言献策

 公司经济效益的好坏,直接涉及到的是每个人自己的根本利益。积极为公司发展献计献策,提合理化建议,树立公司利益第一的思想,克己奉公更好地为公司发展贡献力量。

 五、提高服务工作效率,树立良好企业形象

 为了更好的做好服务工作,努力提高现场服务效率,***取人性化服务,加快工作速度,提高服务质量,提高服务水平。全面树立公司新形象,真正形成优质文明高效的服务。

 1、做到文明办公,做到环境整洁,语言文明,礼貌服务,规范办公行为。

 2、提高工作效率,从各个工作环节都要保持高效,要使快速简捷、灵活的工作作风得到客户的认可。

 3、做好跟踪服务,与客户始终保持经常性的较好沟通,确保客户的问题在最短的时间内得到解决。

4.业务员个人工作***书范文

一、找客户的方法还有待改善。都说十封邮件不如一次电话,十次电话不如一次面谈。我觉得,打电话的真正目的还是为了争取见面的机会,为了更好的发展,前期的投入是值得的,可是这并不代表盲目的拜访,要跟据实际情景,***好拜访时间,线路,使自我在得到收益化的基础上,减少自我的开销。

 二、报价的技巧有待改善。此刻正值经济危机,各大船东价格拼的很厉害,并且市场很乱,所以我觉得报价的时候打出提前量,并不能像以前那样,以底价+利润的方式进行,我没有固定客户,只能以底价吸引对方。要明白此刻是十分时期,要***用十分手段,比如平报,量大的话负报,可是尺度要掌握好,不然会有不好的影响,还要写上个较近的价格有效期,以免自我被动。

 三、散货和框架的知识还是不足。这点是由于没有实战经验所致,使得自我对这方面的认识只能停留在表面阶段,和客户谈及这方面业务时,底气总是不足,也是业务知识欠缺所造成的。新的一年,我要多向前辈请教,努力丰富自我这方面的知识。

 四、英语水平的欠缺。虽然对英语的要求不算太高,可是自我在平时发邮件,和老外联系时,明显感觉自我专业英语的不足,今后的工作中,必须会提高这方面的知识。

 五、对老客户的维护有待加强。说实话,做个客户不容易,可是要维护要更是一件不容易的事,就我自我而言,我走的这几个客户,从来没有回头客,一是客户的原因,二是自我的原因,我要从中找原因了,我期望无论是业务还是操作,都应当对新客户特殊对待,付出12分的维护,仅有不断注入新的血液,公司才能发展壮大。

5.业务员个人工作***书范文

第一、跟随进货源,保证货源充足,比例协调,达到库存化,习题尽量避免断货或缺货现象。

 第二、招聘培训临时促销员,以备做活动,全力打造在各个环节都比较有战斗力的团队。

 第三、严格执行公司的销售策略及促销活动,并策划执行销售促进活动,拉动市场,提升销量。

 第四、跟进促销赠品及赠品的合理化分配。

 第五、进行布点建设,提升品牌形象。随访辅导,执行督导。

 第六、每月进行量化考核。

 第七、对每月的任务进行分解,并严格按照wbs法对工作任务进行分解做到环环相扣,权责分明,责任到人,工作细节分到不能再细分为止。

 第八、利用团队管理四大手段:即周工作例会;随访辅导;述职谈话;报表管理。严格控制团队,保持团队的稳定性。

 第九、时时进行市场调研、市场动态分析及信息反馈做好企业与市场的传递员。全力打造一个快速反应的机制。

 第十、协调好代理商及经销商等各环节的关系。根据技术与人员支持,全力以赴完成终端任务。

公司年会新颖活动方案策划书(精选6篇)

策划书模板:

1.策划书名称

尽可能具体的写出策划名称,如“×年×月××大学××活动策划书”,置于页面中央,当然可以写出正标题后将此作为副标题写在下面。

2.活动背景

这部分内容应根据策划书的特点在以下项目中选取内容重点阐述;具体项目有:基本情况简介、主要执行对象、状况、组织部门、活动开展原因、社会影响、以及相关目的动机。其次应说明问题的环境特征,主要考虑环境的内在优势、弱点、机会及威胁等因素,对其作好全面的分析(SWOT分析),将内容重点放在环境分析的各项因素上,对过去现在的情况进行详细的描述,并通过对情况的预测制定***。如环境不明,则应该通过调查研究等方式进行分析加以补充。

3.活动目的、意义和目标

活动的目的、意义应用简洁明了的语言将目的要点表述清楚;在陈述目的要点时,该活动的核心构成或策划的独到之处及由此产生的意义(经济效益、社会利益、媒体效应等)都应该明确写出。活动目标要具体化,并需要满足重要性、可行性、时效性。

4.***需要

列出所需人力***,物力***,包括使用的地方,如教室或使用活动中心都详细列出。可以列为已有***和需要***两部分。

5.活动开展

作为策划的正文部分,表现方式要简洁明了,使人容易理解,但表述方面要力求详尽,写出每一点能设想到的东西,没有遗漏。在此部分中,不仅仅局限于用文字表述,也可适当加入统计图表等;对策划的各工作项目,应按照时间的先后顺序排列,绘制实施时间表有助于方案核查。人员的组织配置、活动对象、相应权责及时间地点也应在这部分加以说明,执行的应变程序也应该在这部分加以考虑。

6.这里可以提供一些参考方面:会场布置、接待室、嘉宾座次、赞助方式、合同协议、媒体支持、校园宣传、广告制作、主持、领导讲话、司仪、会场服务、电子背景、灯光、音响、摄像、信息联络、技术支持、秩序维持、衣着、指挥中心、现场气氛调节、接送车辆、活动后清理人员、合影、餐饮招待、后续联络等。请根据实情自行调节。

7.经费预算

活动的各项费用在根据实际情况进行具体、周密的计算后,用清晰明了的形式列出。

8.活动中应注意的问题及细节

内外环境的变化,不可避免的会给方案的执行带来一些不确定性因素,因此,当环境变化时是否有应变措施,损失的概率是多少,造成的损失多大,应急措施等也应在策划中加以说明。

9.活动负责人及主要参与者

注明组织者、参与者姓名、嘉宾、单位(如果是小组策划应注明小组名称、负责人)。

范文:

一、活动背景:

值此xx装饰公司成立2周年之际,为答谢社会各界及消费者对公司的两年来 的支持与厚爱,在此举办xx家装盛典,故活动地点选择xxx步行街。

xxx位处xxx步行街中心,有新一佳、国美等国内外知名商场,随着“xxx步行街的日益兴起”,它将成为xx城区发展的最活跃商业及休闲游乐购物的区域。

目前,xxx第一期已从本月2号开始陆续交房,也有少部分业主开始装修。平均每天交房为4套,预计一期到交房应到五月份。

二、活动思路:

借xx装饰公司成立两周年之际,答谢新老客户,举办现场促销活动。xx年x月xx日,xxx一期开始交房,业主将陆续拿到房子,届时将掀起家装消费***。借此契机,xx装饰公司配合该楼盘交房x、x月时, 在xxx一期现场布展,为业主提供家装免费咨询、家装材料展示促销等活动,公司将与业主面对面交流,达到销售目的。

整个活动将分为“精品样板看房直通车”、“装修咨询盛会”、“超级优惠酬宾”三个部分进行。

三、活动目的:

1、提高公司的知名度和美誉度,扩大公司在业内的影响力;

2、作为xx公司成立两周年庆典活动,一方面向消费者宣传家装知识;一方面通 过的超级优惠酬宾形式答谢老客户对xx的厚爱,增强xx的美誉并形成新的人际传播达到增加现场客流的目的。

3、通过活动收集客户资料,扩大公司的客户群体;

4、通过活动,为公司创造直接的经济收益。

四、活动内容:

活动主题:“xx家装盛典——‘xx’两周年庆典”

活动口号:精心、细心、贴心、零距离服务

活动时间:20xx年x月xx日-x月xx日

活动地点:xxx步行街广场

参与对象:所有市民

具体内容:

1、装修咨询盛会

(1)创意:介绍常识、剖析家装,让消费者明白消费、放心托付!

(2)内容及目的:

①用专业的知识,群众语言的讲解家装,介绍家装常识,让消费者明白如何更好的装修房子。

②分析目前装饰行业正规、品牌装饰公司与小企业和装修“游击队”的本质区别(如后期服务、质量)。

③介绍xx装饰公司的几种装修模式和收费标准,让业主明白钱到底花到哪里去,让消费者更加安心、放心、舒心。

④揭示目前装饰、建材行业的黑暗面,提醒消费者注意,同时展示xx装饰公司是如何做的,增加消费者对公司的信任度,有利于消费者的最终签单!

(3)活动现场:

作品展示:作品置于业主就座位置的两侧,呈扇面展示。作品上面有设计效果图和实景图进行比较,注明设计说明和业主的基本情况,房型和装修投资额,整体(包括软装饰、灯具、家居)的价格说明。

扩展资料:

活动策划(Activity Planning)活动策划是提高市场占有率的有效行为,如果是一份创意突出,而且具有良好的可执行性和可操作性的活动策划案,无论对于企业的知名度,还是对于品牌的美誉度,都将起到积极的提高作用。活动策划案是相对于市场策划案而言的,严格地说它是从属与市场策划案的,他们是互相联系,相辅相成的。

它们都从属与企业的整体市场营销思想和模式,只有在此前提下做出的市场策划案和活动策划案才是具有整体性和延续性的广告行为,也只有这样,才能够使受众群体一个同意的品牌文化内涵,而活动策划案也只有遵从整体市场策划案的思路,才能够使企业保持稳定的市场销售额。

参考资料:

活动策划 ? 百度百科

 公司年会新颖活动方案策划书是不是心里有许多打算但不知道怎么写呢?那还不赶紧进来看看能帮到你吧!下面是由我为大家整理的“公司年会新颖活动方案策划书(精选6篇)”,仅供参考,欢迎大家阅读本文。

 篇一:公司年会新颖活动方案策划书

 为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌,增进友谊、增强凝聚力,公司决定举办20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会,以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。

一、年会主题

 融合梦想努力超越!

二、年会目的

 1、对xx年公司发展成绩总结,以及制定xx年公司总体规划,包括新年度***、方向、目标等。

 2、加强员工之间的交流,增强团队协助的意识,提升公司的综合竞争潜力。

 3、表彰优秀,透过奖励方式,调动员工用心性,鼓励大家在新的一年,工作都有出色的表现。

 4、丰富员工生活,答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。

 5、让员工充分的展现自我,在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。

 6、加强领导与员工之间的互动,让我们在同一舞台共同交流、联欢。

  三、年会时间

 1、年会策划及准备期(______年______月______日至______月______日):

 本阶段主要完成年会策划方案、通知发布、会场选址、节目收集,节目报名截止日期______月______日。

 2、年会协调及进展期(______年______月______日至______月______日):

 本阶段主要完成节目筛选、节目安排表、节目道具、礼品物品的确认及***买。

 3、年会倒计时期(______年______月______日):

 本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定。

 4、年会正式演出时间:______年______月______日______至______。

四、年会概况

 活动地点:xx酒店,提前20天预定酒店并协商好年会场地等各项资料。

 参会人员:公司股东和高管、公司研发全体员工、分公司全体员工、工厂全体员工,约300人。

 组织形式:由公司年会工作项目组统一组织、执行。

 五、年会工作项目组成员及分工

 组长:______副组长:______副组长:______副组长:______

 主持人:__________________________________________

六、节目参与形式

 以部门或以中心为单位选送节目,也能够跨部门合作选送,各部门选送的节目以“自编自演、资料丰富、全员参与、精彩火爆”为宗旨,要求气氛活跃、有声有色。

 节目资料可包括:各类游艺、小合唱、各类特色节目(如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、哑剧表演等)等。

 年会节目报名方式:邮件报名、电话报名、现场报名。

 报名联系人:______****:______邮箱:______

七、年会筹备阶段

 节目编排

 为了使公司年会保质保量完成,节目选送之后要求进行定期彩排,以到达预期效果,在年会进入倒计时阶段需要进行三次整体彩排。

 1、排练时间:______年______月______日——______年______月______日期间的下班后。整体彩排为______年______月______日——______年______月______日期间;

 2、排练地点:________________________;

 3、年会节目确定后,年会工作项目组会分别跟踪节目的排练效果同时进行审核,并解决遇到的问题,若解决不了,及时上报;

 4、歌曲舞蹈类节目所需背景音乐自备,并拷贝一份至年会工作项目组,在年会节目正式演出时使用,若如未能带给,耽误演出和影响效果,项目组概不负责,请参演人员必须切记;

 5、参演所需服装或道具向年会工作项目组申请费用自行租赁;

 6、主持人参与节目顺序的编排,并组织串台词。

 与会公司领导的安排:

 1、提前告知领导年会的具体时间和地点以及致辞准备和颁奖顺序安排;

 2、领导及其家属座位的安排;

 3、迎接及引导入座。

 与会嘉宾的邀请与安排

 1、前期与领导确认是否有嘉宾参会,年会开始前5天与嘉宾确认行程安排及能否参加,晚会当天再次确认嘉宾能否准时参加;

 2、嘉宾胸花的准备;

 3、嘉宾的迎接与引导入座。

 会场布置与酒店协调

 1、负责人应提前4小时(或更早)到酒店与酒店负责人协调会场布置事项安排;

 2、请酒店人员帮忙配合摆放公司领导和嘉宾的座位;

 3、年会舞台背景搭建、现场装饰布置、横幅悬挂,入口醒目地方张贴员工座次表;

 4、请酒店配备一名专业音响师和多媒体操作员。

 与会人员的安全回到

 1、领导和嘉宾,公司包车和自驾车。

 2、员工,公司包车。

 可能出现问题及解决方案

 1、路上堵车

 ◆可提前2—3个小时出发,避开高峰期。

 2、公司领导或嘉宾迟到

 ◆尽量提前去接,若迟到可先开始节目。

 3、音响设备故障

 ◆提前调试好设备保证运转正常,若出现故障及时联系酒店专业音响设备维修人员排除故障。

 4、出现醉酒

 ◆通知其家人、朋友或找专人陪护送回休息。

八、年会流程

 年会整体分为五个部分:领导致辞、优秀员工表彰、节目表演、***大抽奖、年会聚餐。抽奖环节会在节目表演当中穿插到进行。

 领导致辞

 1、播放暖场音乐,员工签到入席,查看各自座次表;

 2、公司领导及嘉宾入席;

 3、开场舞蹈;

 4、主持人同时登场,开场白,简单介绍本次年会的五个部分,欢迎到场嘉宾;

 5、董事长致辞。

 优秀员工表彰

 1、此项工作由人力***部统筹安排,确认各部门人员名单以及具体奖金金额,此项费用不在整个年会预算之列;

 2、公司本年度优秀员工评选活动最迟在______之前确定获奖类别及人员名单;

 3、提前整理好优秀员工简单介绍,做好PPT,在主持人宣读获奖时投影展示;

 4、工作人员提前准备好证书和奖金,颁奖领导和所有获奖员工准备上台,同时奏颁奖曲(此环节有会务组成员提前将获奖员工安排到舞台一侧),依次颁奖;

 5、颁奖结束后所有获奖人员与公司领导合影留念;

 6、获奖感言,人力***提前通知,推荐放到总结会议上。

 节目表演

 1、主持人串词,将节目起到承上启下的作用;

 2、节目单确定后,主持人按照事先串好词的节目单顺序依次进行;

 3、公司领导对节目进行评分,具体评分表在节目开始提前发放;

 4、主持人宣布节目评选结果;

 5、节目评选分为人气奖,表演奖,创意奖等,每个节目奖励现金分别为______元、______元、______元;

 6、领导颁奖后,所有演员与颁奖领导合影,表演节目环节结束。

 ***大抽奖

 1、此环节穿插到节目表演当中,由工作人员提前将抽奖号码发放和收集到位,抽奖号码每人一个(一式两联),按照顺序发放;

 2、共设立四个奖项。奖品价值设立,一等奖______元一名;二等奖______元二名,三等奖______元三名,鼓励奖______名,奖品为等值物品;

 3、抽奖形式***取随机抽取的形式,由公司领导进行抽奖,顺序由低等至高等。兑奖同时,音响师播放比较活力的音乐,调节现场气氛;

 4、所有抽中奖品的员工需当场表演节目一个,抽奖领导和中奖者合影留念;

 5、抽奖结束后,主持人宣布活动结束,邀请______致祝酒词,宣告聚餐开始;

 6、会务组进行会场清理,我司设备等尚可使用的办公及装饰用品归位装车。

 年会聚餐

 1、地点:与节目表演场所在同一地点。时间:______开始;

 2、员工入场时餐桌上摆放好瓜子、花生、糖果、边吃边看演出;

 3、在节目表演结束前十分钟与酒店负责人进行沟通,准备上凉菜;

 4、明确桌长姓名和职责(调节气氛,保证员工安全)可让主持人在台上明确;

 5、______祝酒词结束后聚餐开始。

 全体起立,共同举杯,共同祝愿公司明年勇创佳绩,硕果累累。聚餐中间如有临时增加的节目主持人可灵活掌握。员工借助气氛相互祝酒,领导与员工相互祝酒,烘托气氛,表现公司业绩蒸蒸日上的势头。

 聚餐结束,整个年会结束。

  九、注意事项

 1、提前确认年会现场舞台大小,按照其尺寸制作活动横幅和背景板。

 2、提前***购年***需的物品;

 3、会场需提前布置,包括布置公司领导和嘉宾入座位置和姓名台卡;

 4、时间的把控,主持人应注意好时间的把控,避免时间控制节点远远超出原***的预定时间;

 5、会务人员的工作安排,年会的具体工作会细化分解到相关职责人,确定每一项工作的负责人,例如:现场灯光及音响的调试、舞台及场地的布置、物品的***买与运输、酒店与用餐普的提前预定等等,中间如若出现什么问题需及时解决;

 6、严禁酒后闹事,如若发生,公司将追究事故职责人。

 篇二:公司年会新颖活动方案策划书

  一、年会主题:

 xxxxxx公司20xx年度年终表彰大会

  二、年会时间

 20xx年12月27日9:00—12月28日中午12:00

 会议时间:13:00——15:30

 晚宴时间:18:00——21:30

三、年会地点

 xxx度***村酒店多功能宴会厅

 四、年会参会人员

 公司全体员工(100人)

  五、年会流程与安排

 本次年会的流程与安排包括以下两部分:

 (一)年终大会议程安排

 9:00全体员工在公司楼下***,乘坐公司的包车,约2个小时到达xxx度***村酒店。

 12:00到达酒店一楼,简单午餐;

 12:50全体参会员工到达指定会堂,按指定排座就位,等待员工大会开始;

 13:00—14:30大会进行第一项:各部门及各项目经理上台分别做年终述职报告。

 14:31—14:45大会进行第二项:由行政人事部经理上台宣读公司各部门及项目主要负责***事任命决定书。

 14:46—15:00大会进行第三项:副总宣读20xx年度优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖,总经理,各部门经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理,部门经理合影留念;优获奖感言。

 15:00—15:30大会进行第四项,总经理做总结性发言。

 15:30大会结束,员工散会休息,酒店布置晚宴会场。

 (二)晚宴安排

 18:00晚宴正式开始,晚宴总经理引导大家共同举杯,祝福大家新年快乐,祝愿公司的明天更加美好。(背景音乐)

 18:00—19:00用餐时段:公司领导及员工到各桌敬酒,同事间交流沟通,拉近彼此距离。

 19:00—21:00抽奖时段:

 ***:用具:抽奖箱、卡片100张、乒乓球100个。

 每个人手里有一张带数字的卡片,将乒乓球上写上相应的数字,放进抽奖箱,指派专人分别来抽一至四等奖,和***奖。

 最后总经理邀请全体员工上台合影留念。

 六、12月28日

 上午9:00—12:00开始度***村旅游和泡温泉。

 12:00结束2天一夜的度***村年会安排,乘车回公司。

 七、年会准备及相关注意事项

 (一)年会的通知与宣传:公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的《关于20xx年度年终总结会的通知》,对本次年会活动进行公示和宣传,达到全员知悉。

 (二)条幅的制作:红底黄字字幅,具体文字内容:“xxxxxx公司20xx年度年终总结会”(条幅规格:)

 (三)物品的***购:抽奖礼品、大会席位人名牌(会议用)、笔、纸、员工席位卡(晚宴用)、会场布置所需气球、拉花、花篮;抽奖所用乒乓球拍、乒乓球;抽奖箱;会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。

 (四)现场拍照:提前安排好相关人员携带数码相机,做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。

 (五)住宿安排,人数确定和房间安排,住宿注意事项等通知。

  八、年会筹办任务

 篇三:公司年会新颖活动方案策划书

 一、活动主题:

 “人和家兴”

  二、活动时间:

 初定20xx年x月x日(星期六)

三、活动地点:

 后勤中心(新食堂、体育馆)

四、参加人员:

 xx(117人)、xx(334人)xx(129人)、xx(6人)、

 员工家属(25人)、xx代表、嘉宾(约x人),共约611人。

五、活动安排:

 (一)晚宴

 1、时间:2月2日(星期六)

 第一批:16:30——17:30(值班人员和工作人员,约20围)

 第二批:18:15——19:45(约40围)

 2、地点:公司新食堂

 3、形式:自助火锅

 (二)观赏烟花

 1、时间:x月x日18:30——18:45

 (三)晚会

 1、时间:x月x日18:45——21:00

 2、地点:体育馆

 3、资料:领导致辞、表彰颁奖、节目表演、互动游戏、抽奖活动。

  六、奖项设置:

 1、表彰颁奖:对20xx年度优秀员工、优秀管理者、个性荣誉奖进行表彰。

 2、节目表演奖:一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖若干名(均为现金奖)。

 3、***抽奖:设特等奖1名(大电器)、一等奖3名(电器)、二等奖10名(电器)、三等奖30名、***奖120名(礼品)。

 4、晚会互动游戏奖:设互动游戏参与奖、问答题奖等,均为奖品。

 篇四:公司年会新颖活动方案策划书

  一、年会时间: xx月xx日

二、年会地点: xxxx

三、参加人员: 公司高经理、全体员工

 四、年会总旨: 增强团队合作精神,重在参与,友谊第一,比赛第二。活动过程中不得出现过激行为,文明比赛,绝对服从裁判和活动领导小组的指挥,如有争议者,由活动领导小组作最后裁决。

 五、会场布置及人员分工:

 1、物品准备:XX

 主要工作:会场用品、奖品等物品的准备。

 2、会场内:全体员工,由XX带领

 门厅、天花板、四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰

 3、奖品管理:XX

 4、主持人:XX

 5、裁判领导小组:XX

 五、年会流程:

 形式:领导致辞、活动、互动游戏、抽奖、聚餐

 年会节目单

 8:30—10:00会场布置、自由***

 10:00—10:02主持人开场词

 10:02—10:10领导发言(高经理、蔚厂长)

 10:10—15:30活动与互动游戏抽奖

 16:30—19:00聚餐

 活动节目单

 1、乒乓球单打(男员工)

 规则:共分三轮进行,前两轮为淘汰赛,两人一组***用三局两胜6分制,第三轮为总决赛,两人一组***用三局两胜11分循环赛积分制,胜1场积一分,败一场积0分,根据最后总积分决出前三名;裁判:蔚启

 2、跳绳(女员工)

 规则:一人一组,***用计数法,按一次连续跳跃的次数作为计分标准,每人3次机会,取最高分的一次为比赛的成绩,按最后得分决出前三名;裁判:李冬瑞

 3、踢毽子(女员工)

 规则:一人一组,***用计数法,按一次连续踢成功的次数作为计分标准,每人3次机会,取最高分的一次为比赛的成绩,按最后得分决出前三名;裁判:赵伯缘

 4、***(男员工)

 规则:分两轮进行,第一轮为淘汰赛,三人一组,***用三局两胜积分制,胜一场积1分,败一场积0分,等分数者***用剪刀、石头、布决出胜负,每组取第一名,第二轮为总决赛,三人一组,***用三局两胜积分制,每人两次机会,最终根据积分决出前三名。裁判:徐为杰

 5、拔河(全体员工)

 规则:全体参赛员工,分两轮进行,第一轮为淘汰赛,10人一组,男女各5人搭配,***用三局两胜法,第一局事先抽签决定场地,第二局交换场地,第三局抽签决定场地。每局为2分钟,时间到即停止,以绳子中心线所处的位置判断胜负。第二轮为总决赛,***用三局两胜法(同上)循环积分制,决出第一名。裁判:蔚启

 6、抢板凳(全体员工)

 规则:先根据人数多少分组,每组各自围着板凳转,转的同时让别人敲节奏或是放音乐,音乐一停,就要马上抢到一张板凳坐下。谁没抢到,谁就会被淘汰,逐轮淘汰。最后一轮由每组胜出的第一名一起抢,最终决出前三名。主持人:李冬瑞

 7、五毛一块(全体员工)

 规则:在游戏中,首先设定男生就是一块钱,女生则是五毛钱,游戏开始前,大家全站在一起,裁判站边上。裁判宣布游戏开始,并喊出一个钱数(比如3块5、6块或8快5这样的数字,但必须比所有人加在一起的钱数小),裁判一旦喊出钱数,游戏中的人就要在最短的时间内组成那个数的小团队,没有组好的就算淘汰,剩下的人接着比赛,根据实际情况直到剩下最后3—5人时游戏结束。最后3—5人为胜出者。主持人:赵月娥

 8、套环(全体员工)

 规则:站在线外,用小环套地上的指定环杆,每人每次五个小环,套中几个可以选择几样奖品,按一人一次有序循环进行,直到奖品发完为止。裁判:xxx

 六、奖品发放流程及清单

 篇五:公司年会新颖活动方案策划书

 企业年会策划是一年年尾时,除了利润核算、各个大中小型的公司恐怕都在盘算着如何筹划自己的年终会议吧。成功的年会能够起到激励员工、团结公司、良好的传达企业文化等等诸多方面的效果,因此各个企业也就不遗余力的在年会上做足功夫,期望到达良好的效果。

 一、活动目的:

 1、增强区域员工的内部凝聚力,提升XX的竞争力;

 2、对20xx年区域营销工作进行总结,对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划,明确新年度工作方向和目标。

 3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工,透过激励作用,将全体员工的主观能动性充分调动起来,投入到未来的工作之中。

 二、年会主题:

 xxxxxx

  三、年会时间:

 20xx年月日下午点到点

 领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐

四、年会地点:

 XX酒店X楼XX厅

 五、年会组织形式:

 由公司年会工作项目小组统一组织、执行。

 六、参加人员:

 客户群,领导;邀请业界领导;公司工作人员;

 1、会场总负责:xxx

 主要工作:总体工作协调、人员调配。

 2、策划、会场协调、邀请嘉宾:xxx

 主要工作:年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调;对外协调、现场资讯***集。

 3、人员分工、布场撤场安排xxx;

 4、嘉宾接待、签到:xxx

 5、音响、灯光:xxx,会前半小时检查音响、灯光等设备。

 6、物品准备:xxx

 主要工作:礼品、奖品等物品的准备。

七、会场布置:

 会场内:

 方案:

 1、舞台背景喷画:

 资料:

 文字资料:

 2、舞台悬挂烘托气氛的***;四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰。

 3、舞台两侧放置易拉宝各2个,资料:宣传企业文化;

 文字资料:

 会场外:

 1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道;

 2、宾馆入口处挂红布幅;

 3、宾馆内放置指示牌;

 文字资料:

 八、年会流程:

 形式:领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时公司聚餐;

 备注

 1、主持人开场白,介绍到会领导和嘉宾,邀请领导上台致辞;

 2、分公司领导上台致辞;

 3、嘉宾致辞;

 4、表彰优秀员工员工文艺汇演、现场有奖问答、游戏;

 外请演员表演节目、中间抽奖;

 演出资料:

 20xx年会节目单

 策划主线:结合增强员工的内部凝聚力,提升XX的竞争力,以中西结合的节目加时尚元素打造一台视听盛宴

 气氛:欢乐、和谐、热烈

 篇六:公司年会新颖活动方案策划书

一、年会主题:

 增加公司于员工之间的凝聚力

  二、年会目的:

 1、感谢公司员工一年来的辛勤工作,增进领导与员工间的互动与交流;2、通过举办一次全新的不同感觉的年会,让员工看到公司的实力以及增强其对未来的信心;3、通过年会的举办,了解员工对公司未来发展的期望;

三、年会时间安排:

 (1)年会策划及准备期(XX月XX日至XX月XX日):本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。

 (2)年会协调及进展期(XX月XX日至XX月XX日):本阶段主要完成节目安排表、礼仪**确定、音响确定、物品购买。

 (3)年会倒计时期(XX月XX日):本阶段主要完成年会全过程确定(包括节目单确定)。

 (4)年会正式演出时间:XX年XX月XX日晚至

  四、年会节目报名方式:

 1、及时通报名、电话报名、现场报名2、联系人:3、****:

  五、参会人员:

六、年会节目要求:

 1、歌曲类:

 (1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;(2)青春、阳光、健康、向上;(3)与以上主题相关的原创歌曲。

 2、舞蹈类:

 (1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;

 (2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。

 (3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等;

 (4)相关歌曲的伴舞。

 3、曲艺类:

 (1)喜庆、热闹反映生活的相声、小品;

 (2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);

 (3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。

 4、每个部门所报节目不限;

 5、提倡跨部门组合报名;

 七、年会进行流程

 1、参会人员入场

 2、主持人宣布年会开始

 3、总经理董事长讲话对年终做总结

 表彰员工

 4、表彰

 各部门负责人做年度工作总结与***。

 对优秀员工予以表彰

 为优秀员工发奖

 优秀员工发言

 5、联欢会节目表演

 6、互动小游戏

 7、闭幕词各位来宾、各位代表、xx公司20xx年年会即将落下帷幕,我谨代表年会组委会对本次大会的圆满成功表示热烈地祝贺!本次年会得到各地方代表莅临参会欢聚乌市积极响应和热情支持。下面我宣布:XX公司20xx年年会胜利闭幕!谢谢大家!

 注意事项:

 1、明确年会的主题和目的;2、初步确定年会性质;3、提交预算;4、策划内容,分工执行;5、年会时间按排;6、年会地点选择;7、年会亮点;

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